精彩的2010秋冬新品發(fā)布會(huì )剛過(guò)，紫羅蘭家紡督導部的姑娘們又忙碌起來(lái)，她們即將面臨的是一次最嚴厲的評級考核。5月20號，紫羅蘭家紡負責各區域督導們在紫羅蘭總部的水上展廳及大眾展廳接受了一場(chǎng)督導評級考核。紫羅蘭家紡董事長(cháng)陳永兵對此次考核相當重視，親自帶隊評委團。評委團成員還包括營(yíng)銷(xiāo)中心、銷(xiāo)售部、拓展部、研發(fā)部、空間部等部門(mén)負責人。

　　一切為客戶(hù)著(zhù)想，一切為品牌服務(wù)。紫羅蘭品牌率先在行業(yè)內組建了專(zhuān)業(yè)的督導團隊，在全國加盟連鎖模式的運營(yíng)中，督導部起到非常關(guān)鍵而重要的作用。她們要參與、指導專(zhuān)賣(mài)店的開(kāi)業(yè)、品牌推廣、新品上市、櫥窗推廣等活動(dòng)籌備與執行；她們要積極向終端灌輸品牌經(jīng)營(yíng)理念，編寫(xiě)培訓教材，對終端店員進(jìn)行培訓，提升各方面能力，提高銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量；她們要傳達與貫徹公司的最新?tīng)I銷(xiāo)政策，監督加盟店的執行情況，幫助終端正確掌握與準確執行；她們要對終端有關(guān)之店務(wù)、商圈及消費者情報能正確的收集、分析及評估；她們要協(xié)助店鋪進(jìn)行店務(wù)管理，提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。她們還是公司與終端的百靈鳥(niǎo)。對公司，她們要與平行部門(mén)做好溝通協(xié)調工作，及時(shí)與平行部門(mén)溝通達與工作的統一協(xié)調發(fā)展；對終端，她們傳達與貫徹公司的最新?tīng)I銷(xiāo)政策；溝通實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題，并且快速制定出解決方案，幫助提升單店業(yè)績(jì)。

　　督導人員的素質(zhì)高低，知識性、技能性水平的高低，直接影響終端店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，影響公司形象。紫羅蘭家紡一直在加強督導團隊的建設，紫羅蘭家紡董事長(cháng)陳永兵以及其他領(lǐng)導對督導團隊的建設非常關(guān)心。俗話(huà)說(shuō)“臺上一分鐘，臺下十年功”。督導部的姑娘為了答謝領(lǐng)導的關(guān)心厚愛(ài)，一直憋著(zhù)一股子勁，堅持勤學(xué)習、勤思考、多動(dòng)手、多實(shí)踐。在自身不斷努力的同時(shí)，她們也取得了一些列的成果。第六屆被子節的推廣及活動(dòng)執行、大型婚慶的推廣及活動(dòng)執行等等，都非常完美地完成了任務(wù)，達到了驕人的業(yè)績(jì)，并為去年銷(xiāo)售取得驕人的業(yè)績(jì)奠定了最堅實(shí)的基礎。

　　此次紫羅蘭家紡品牌此次督導評級考試，督導姑娘們本著(zhù)“友誼第一、比賽第二”的原則紛紛拿出真本領(lǐng)，秀出真功夫。領(lǐng)導的精彩點(diǎn)評也讓督導姑娘們受益匪淺。紫羅蘭家紡督導部經(jīng)理丁艷表示：“此次評級考試的成果非常好，大家再一起考試、互相學(xué)習，收益匪淺。督導部也將加強自我技能培訓，學(xué)習新潮的相關(guān)知識，不斷跟進(jìn)自己的工作，完善自己的工作效率，不時(shí)創(chuàng )新，能夠真正對終端店鋪做好形象化、統一化、標準化、品牌化的作用。

　　紫羅蘭品牌采訪(fǎng)小組
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