2012年對歐派來(lái)說(shuō)注定是不尋常的一年，歷經(jīng)了十年的風(fēng)雨、改革創(chuàng )新歐派人以“超越”為主題，整裝待發(fā)。為了更好地實(shí)現管理目標、突破銷(xiāo)售任務(wù)，人才是基礎、團隊是關(guān)鍵。

      團隊建設的好壞 ,象征著(zhù)一個(gè)企業(yè)后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設從班子做起 ,公司就是一個(gè)大家庭，大家親密團結 ,相互關(guān)心、支持，用行動(dòng)和真情去感染身邊的每個(gè)家人。為此，公司每逢節假日會(huì )給每個(gè)歐派家人派發(fā)一定的福利,以及在每位家人生日的時(shí)候送上蛋糕或者小禮物。在我們的家人遇到困難的時(shí)候，大家更是踴躍獻出自己的愛(ài)心。歐派就是要讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個(gè)家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔 ,個(gè)人的事就是團隊的事 ,團隊的事就是大家的事。對待每個(gè)人、每件事歐派都會(huì )認真負責。

      此外為了不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合水平，增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力，公司實(shí)行了“人人參與培訓”的文化體系制度，對公司的企業(yè)文化、企業(yè)制度、職業(yè)心態(tài)等進(jìn)行全方面的灌輸，給員工提供一個(gè)廣闊的平臺，讓員工以積極的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情投入促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)中。不僅如此，公司還要求各中心各部門(mén)開(kāi)展自主學(xué)習，交流工作心得、提高專(zhuān)業(yè)技能，全力營(yíng)造一個(gè)輕松、和諧、融洽的辦公環(huán)境。培訓內容豐富多彩、形式也是多樣，讓員工在工作之余學(xué)習了知識，獲得了成長(cháng)。

      未來(lái)，歐派將立足于人才引進(jìn)、團隊建設，我們堅信只有服務(wù)好員工，才能發(fā)展好企業(yè)。