7月21日，柳橋商學(xué)院內部講師培訓第一次課程在集團四樓多功能廳順利開(kāi)展。本次課程內容主要圍繞“如何快速成為內部講師”展開(kāi)，由集團管理顧問(wèn)由長(cháng)延博士主講，商學(xué)院院長(cháng)傅妙興先生全程參與，包括集團副總裁范小明先生在內的24名推薦候選講師參加了此次培訓。自此，商學(xué)院內部講師選拔正式開(kāi)始。

　　組織成立商學(xué)院內部講師團是集團人才培養計劃及商學(xué)院建設的重要組成部分，其目的在于進(jìn)一步豐富商學(xué)院課程，提高商學(xué)院人才培養的精準度和與企業(yè)的適配性，同時(shí)提高集團中高級管理人員的演講水平。

　　在第一屆商學(xué)院的教學(xué)中，課程講師均為外聘教師，雖然知識淵博，經(jīng)驗豐富，但并不能完全做到“對癥下藥”，課程內容運用到實(shí)際工作中有一定差距。

　　目前的候選內部講師均為集團中層經(jīng)理級以上管理人員或各方面的專(zhuān)業(yè)精英，擁有較豐富的管理經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技能，對集團現狀以及發(fā)展方向也有明確的認識，可以為學(xué)員學(xué)習和實(shí)踐提供更加準確到位的指導。雖然在授課方面還缺乏經(jīng)驗，但相信經(jīng)過(guò)由長(cháng)延老師的引導和訓練，講師們將很快找到講課的自信，將自身經(jīng)驗轉化為充實(shí)的課程內容，教授給學(xué)員。

　　現行的內部講師選拔機制首先由各子公司推薦內部講師候選人，再由集團組織進(jìn)行統一培訓和考核，并決定其是否進(jìn)入講師團。通過(guò)考核的內部講師將從八月開(kāi)始為第二屆商學(xué)院學(xué)員進(jìn)行授課，并根據課程質(zhì)量及學(xué)員反饋情況，獲得相應課酬。此外，集團還將在每年評選出優(yōu)秀講師，給予優(yōu)秀內部講師稱(chēng)號及獎勵。同時(shí)實(shí)行淘汰制，課程質(zhì)量不過(guò)關(guān)或者學(xué)員反映不佳的講師將遭到淘汰，課程空缺后由各子公司重新推薦合適人選，通過(guò)集團考核后進(jìn)行補充。

　　暫定的內部講師培訓課程有：1.生產(chǎn)管理體系概要（羽毛）；2.生產(chǎn)管理體系概要（家紡）；3.生產(chǎn)訂單、計劃與進(jìn)度管理；4.生產(chǎn)品質(zhì)管理（羽毛）；5.生產(chǎn)品質(zhì)管理（家紡）；6.生產(chǎn)現場(chǎng)管理（羽毛5S）；7.生產(chǎn)現場(chǎng)管理（家紡5S）；8.如何做好班組長(cháng)；9.經(jīng)營(yíng)計劃與預算管理；10.客戶(hù)管理（內貿）；11.客戶(hù)管理（外貿）等十一門(mén)，均為針對公司實(shí)際情況，并結合基本管理知識進(jìn)行教學(xué)的課程。

　　經(jīng)過(guò)九門(mén)基礎課的學(xué)習，第二屆商學(xué)院學(xué)員們給老師們留下了勤奮好學(xué)的好印象，帶去了良好的授課體驗，相信在面對內部講師團時(shí)，學(xué)員們更會(huì )以十二分的熱情和努力，腳踏實(shí)地，認真聆聽(tīng)老師的教誨并積極實(shí)踐。而身為內部講師，也將因教授學(xué)員的過(guò)程，獲得為人師表的獨特體驗，并從中發(fā)現自身的增長(cháng)點(diǎn)，創(chuàng )造更多的自我價(jià)值。

　　相信有了內部講師團和商學(xué)院學(xué)員的相輔相成，集團的人才培養計劃一定會(huì )更加卓有成效，柳橋的明天更美好！