企業(yè)管理思維變化
2014-1-2
目前各行各業(yè)競爭已經(jīng)相對透明,想到之間對手已經(jīng)知道各自手中王牌,但是我們卻不難發(fā)現,相當一部分企業(yè)的決策者還是停留在原來(lái)的經(jīng)營(yíng)模式上,主要還是以單純的做生意上去運作品牌,最后會(huì )出現兩難狀況,品牌與客戶(hù)形成了你不走,我不動(dòng),你動(dòng)一下,我可以會(huì )動(dòng),你動(dòng)三下,我動(dòng)一下,相互之間的信任度每下下降,合作之前的承諾與兌現每況愈下。
但是當我們還是不卻思維撞擊,不能走出去,最終的結果是可以遇見(jiàn)的,同樣我們會(huì )發(fā)現,每一次公司員工的外出學(xué)習與培訓或者是信息交流都會(huì )有很大收獲,但快速的就會(huì )被淹沒(méi)在不知名的大海中,不知是什么原因,不知是來(lái)自那方的力量,但最終的結果是讓企業(yè)、品牌舉步維艱,得到慘痛的代價(jià)。
如果我們都夠換個(gè)思維方向,調整戰略目標,堅決執行營(yíng)銷(xiāo)策略,上下一心,給出有效的競爭機制,難道還不能有上佳的結果,同時(shí)給予充分的信任與授權。
走出去,再進(jìn)來(lái),會(huì )收獲另外一面天空!
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