5月7-8日，凱盛家紡2014年度卓越團隊系統培訓之《六維心態(tài)》在江蘇省海門(mén)市東恒盛國際酒店盛大舉行，來(lái)自全國各地一百二十多位管理層及普通員工參與了本次培訓會(huì )。

　　本次培訓會(huì )形式創(chuàng )新、豐富。整體分為13個(gè)團隊，圍繞“孝道、忠誠、責任、堅持、愛(ài)、感恩”六個(gè)維度開(kāi)展體驗式、分享會(huì )、課堂式等形式多樣的培訓。
　　
　　作為本次培訓會(huì )的一道亮點(diǎn)，13個(gè)團隊創(chuàng )作的以“孝”為主題的創(chuàng )意海報，充滿(mǎn)愛(ài)意與溫馨地表達了每位小組員工最想為父母做的事情，設計風(fēng)格及元素淋漓盡致地展示了凱盛家紡員工充滿(mǎn)創(chuàng )意的想象力和書(shū)法、繪畫(huà)等才華。而這個(gè)主題與凱盛家紡一貫倡導的孝道文化不謀而合，也是一直以來(lái)公司選拔員工的最看重的素質(zhì)之一。
　　
　　而關(guān)于“責任”心態(tài)的培訓，則以模擬公司的創(chuàng )新形式，用“員工”簡(jiǎn)單的“報數”計時(shí)任務(wù)作為“市場(chǎng)”P(pán)K的關(guān)鍵點(diǎn)，“員工”報錯數或報數時(shí)間過(guò)長(cháng)則由領(lǐng)導者“董事長(cháng)”和“經(jīng)理”以俯臥撐受罰的形式來(lái)承擔責任。通過(guò)這種體驗式的教學(xué)，參與培訓的員工深刻地理解了工作中細節的重要性及領(lǐng)導為底層員工所承擔的責任。

　　“愿天下人享受有愛(ài)有夢(mèng)的生活”是凱盛家紡始終不變的美麗愿景�！皭�(ài)”的文化滲透在凱盛公司的每一個(gè)點(diǎn)滴細節中，是公司成功的三大要素之一。本次培訓中，參與培訓的全體員工走過(guò)了一段特別的“愛(ài)的旅程”。在黑暗中每一個(gè)人閉著(zhù)眼睛、伸出雙手，慢慢行走在其他120余人兩兩相對形成的U型人墻過(guò)道，接收流轉于掌心的溫度和耳畔愛(ài)的表達——“我愛(ài)你”“我很欣賞你”“你很棒”。通過(guò)這個(gè)環(huán)節，很多員工對于分享愛(ài)、表達愛(ài)、接受愛(ài)有了更多的心得體會(huì )。
　　
　　而在“忠誠”“堅持”和“感恩”3個(gè)主題下，很多員工在分享環(huán)節中表達了對工作和生活的深切感悟，以及對于公司、領(lǐng)導、同事的感謝。

　　本次培訓會(huì )對于凱盛家紡企業(yè)文化的建設具有重大的意義。天南地北的凱盛家人們因為這次的相聚變得更為熟悉和親近。一位員工在培訓結束的分享會(huì )上說(shuō)，以前就算自己已為人母也沒(méi)有對父母之愛(ài)有如此透徹的領(lǐng)悟，聽(tīng)完培訓當晚回家后，她第一次為媽媽洗腳，而母親也感動(dòng)地哭成了淚人。這也是本次培訓會(huì )的意義所在，在生活之外，通過(guò)培訓，對于“孝道、忠誠、責任、堅持、愛(ài)、感恩”六個(gè)維度產(chǎn)生更深層次的理解和體會(huì )，并指導和改變生活中的行為，做一個(gè)忠孝兩全、肯負責、能堅持、愛(ài)與被愛(ài)、常懷感恩之心的人。
　　
　　培訓會(huì )當天，正好是一位員工的生日，董事長(cháng)徐瑞鵬先生親自帶領(lǐng)人力資源部的同事為壽星準備了生日蛋糕和紅酒，并齊唱生日快樂(lè )歌�！皭�(ài)”和“家人”的企業(yè)文化，在點(diǎn)滴細節之中發(fā)光發(fā)熱。