提升企業(yè)設計研發(fā)創(chuàng )新能力，需要高度重視和解決行業(yè)內存在的相關(guān)問(wèn)題。
　　
　　首先，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的觀(guān)念意識仍然不到位。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往是依靠低技術(shù)含量、低附加值、產(chǎn)品低價(jià)格、依靠訂單貼牌加工、規�？焖贁U張發(fā)展演變而來(lái)，觀(guān)念意識往往難以迅速適應當前行業(yè)轉型升級的需要。其次，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作不夠緊密。上游設計環(huán)節、中游面料加工環(huán)節、下游品牌搭建營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節，相互間往往不能夠緊密合作、及時(shí)交流必要信息，限制了企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng )新能力的提升。再次，產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟作用未能充分發(fā)揮。目前已建立的紡織產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，尚未形成產(chǎn)學(xué)研用緊密合作、協(xié)同創(chuàng )新機制，產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟助力企業(yè)設計研發(fā)創(chuàng )新能力提升的作用未能得到充分挖掘。最后，知識產(chǎn)權保護制度缺位。由于我國知識產(chǎn)權保護制度長(cháng)期以來(lái)滯后于經(jīng)濟發(fā)展的需要，行業(yè)內模仿抄襲現象嚴重，使得投入大量資金進(jìn)行創(chuàng )新研發(fā)的紡企往往得不到應有的收益，進(jìn)而打擊了創(chuàng )新型企業(yè)繼續進(jìn)行研發(fā)投入的信心。
　　
　　要加快行業(yè)轉型升級，提升企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng )新能力，就要找準切入點(diǎn)。
　　
　　其一，要培養一批技術(shù)創(chuàng )新型企業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍。依托國內外高水平大學(xué)和相關(guān)培訓機構，通過(guò)與高�；蛑�名商學(xué)院聯(lián)合舉辦培訓班，選擇一批成長(cháng)性好、設計研發(fā)創(chuàng )新能力強的紡織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行定期高級培訓，同時(shí)加強企業(yè)間的相互學(xué)習和交流。
　　
　　其二，要研究建立產(chǎn)業(yè)鏈上下游緊密合作的設計研發(fā)模式。將設計研發(fā)環(huán)節、工程生產(chǎn)環(huán)節和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)緊密結合，既要合理分工，又要加強彼此間的相互協(xié)作，將設計師、工程師和高水平企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理團隊充分銜接、有效整合、及時(shí)溝通交流彼此信息，以快速提升企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng )新水平。
　　
　　其三，要加快建設一批優(yōu)秀的行業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟試點(diǎn)。充分利用云計算、規�；�定制等信息化技術(shù)將大量資源信息有效整合，通過(guò)社會(huì )資源的高度共享，實(shí)現企業(yè)研發(fā)設計創(chuàng )新環(huán)節對下游市場(chǎng)的快速反應。
　　
　　其四，要將時(shí)尚文化、健康的科技元素融入到紡織品服裝產(chǎn)品的研發(fā)設計中。要充分挖掘紡織品服裝的非物質(zhì)文化和現代時(shí)尚元素，將紡織品服裝從起初的保暖御寒功能向時(shí)尚文化、健康科技元素邁進(jìn)，以此來(lái)引導行業(yè)設計研發(fā)創(chuàng )新能力的提升，進(jìn)而打造一批國家級優(yōu)秀紡織服裝文化產(chǎn)業(yè)園區，實(shí)現企業(yè)品牌、區域品牌和行業(yè)品牌的共贏(yíng)發(fā)展。
　　
　　其五，加強對行業(yè)知識產(chǎn)權的政策保護力度。建議加強工業(yè)與商業(yè)部門(mén)的協(xié)調對接，對零售企業(yè)加強監督，嚴厲打擊假冒仿冒產(chǎn)品，在市場(chǎng)監管、質(zhì)量檢測、商標保護等方面加強知識產(chǎn)權保護執法、規范質(zhì)量監管執法。