品牌文化與產(chǎn)品品質(zhì)是專(zhuān)賣(mài)店的靈魂，而導購則是靈魂的最佳詮釋者。因此，導購員的技能和素養與門(mén)店形象有著(zhù)密切聯(lián)系，提升店員素質(zhì)需長(cháng)期投入精力。

　　7月7日，繼 “第一期優(yōu)秀店長(cháng)訓練營(yíng)”后，藍絲羽2014年度第二期店長(cháng)培訓再次強勢襲來(lái)。經(jīng)過(guò)3天辛苦而又快樂(lè )的奮戰，“第二期優(yōu)秀店長(cháng)訓練營(yíng)”日前已圓滿(mǎn)收官。

　　本次培訓對象包含各大門(mén)店店長(cháng)、導購員近百人，培訓方式延續以往藍絲羽培訓法寶——團隊PK制，課堂講授結合團隊游戲同步進(jìn)行，充分調動(dòng)受訓人員積極性。

　　培訓從產(chǎn)品理解、銷(xiāo)售技巧、陳列方法三大維度提升導購員銷(xiāo)售技巧。培訓強度較以往稍有增加，課后特別安排作業(yè)練習環(huán)節，幫助受訓人員有效提煉并鞏固課程內容。

　　除此之外，此次培訓最大亮點(diǎn)還在于首次正式啟用“培訓結果跟蹤制”，通過(guò)藍絲羽市場(chǎng)部與加盟商的密切聯(lián)系，加盟商將與受訓人員齊心協(xié)力共同完成門(mén)店轉培訓。此舉也將進(jìn)一步提升培訓轉化率，拓展培訓受益范圍圈。

　　藍絲羽的每一次培訓都凝結著(zhù)所有人的智慧與努力，但只要我們的加盟商與店員有所得、有所獲，一切都是值得的。