新形勢下紡織行業(yè)人才建設如何創(chuàng )新與發(fā)展？如何營(yíng)造吸引人才、培養人才的紡織行業(yè)人才環(huán)境？7月18日，來(lái)自全國紡織行業(yè)的近200家企業(yè)代表齊聚南京，參加2014中國紡織行業(yè)人才建設大會(huì )，共同探尋紡織行業(yè)人才建設的新思路、新模式、新方法。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)杜鈺洲作《紡織行業(yè)發(fā)展形勢與人才建設》的報告。他強調，紡織行業(yè)形勢發(fā)展對人才建設產(chǎn)生倒逼機制，行業(yè)下行形勢激勵我們通過(guò)人才、智慧來(lái)解決技術(shù)、品牌、環(huán)境、降低成本、擴大市場(chǎng)等問(wèn)題。新的商業(yè)模式催生新的交換方式，新技術(shù)革命催生傳統產(chǎn)業(yè)的升級，也必然催生新的人才機制，要重視人才的培養，人才成長(cháng)的機制要從政府、企業(yè)、社會(huì )服務(wù)、教育等層面加大完善力度。

　　中紡聯(lián)副會(huì )長(cháng)夏令敏對2014年上半年的紡織行業(yè)運行情況作了介紹。他表示，紡織行業(yè)目前正處在調整時(shí)期，對人才的需求提出了更高的要求。在今后的紡織行業(yè)發(fā)展中，人才建設要從5個(gè)方面來(lái)著(zhù)重考慮：一是加快創(chuàng )新紡織人才開(kāi)發(fā)機制，逐步建立完善的人才培育體系；二是重點(diǎn)加大技術(shù)開(kāi)發(fā)設計人才的培育，進(jìn)一步改善紡織行業(yè)的人才結構；三是現階段需要更多關(guān)注信息技術(shù)應用和電子商務(wù)應用的人才需求；四是產(chǎn)業(yè)集群和中小企業(yè)的人才培育還需要給予更多的支持，特別需要政府提供更多的公共服務(wù)；五是在人才開(kāi)發(fā)方面還需要更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )協(xié)調、引導、組織作用，推動(dòng)紡織行業(yè)人才建設。

　　在大會(huì )的人才創(chuàng )新與發(fā)展主題論壇環(huán)節，中國四達集團副總裁黎化民、麥可思集團副總裁吳垠、上海協(xié)大國際貿易有限公司人力資源部經(jīng)理陳佳淦分別作《以人效促績(jì)效》、《紡織行業(yè)就業(yè)與未來(lái)人才發(fā)展形勢》、《轉型升級時(shí)期人才的建設》主題演講。

　　會(huì )上發(fā)起成立中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人才交流分會(huì )的倡議。

　　大會(huì )對在紡織行業(yè)人才建設作出突出貢獻的先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行了表彰。天虹紡織集團有限公司、江蘇奧神集團有限責任公司、青島即發(fā)集團控股有限公司等12家企業(yè)獲得“全國紡織行業(yè)人才建設工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號；大連工業(yè)大學(xué)服裝學(xué)院、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等4所院校被評為“全國紡織行業(yè)人才培養示范單位”；山東如意棉紡集團總經(jīng)理王強、宏太（中國）有限公司      總經(jīng)理鄧慶輝、石獅市祥華集團有限公司     副總裁邱文力等12人被評為“全國紡織行業(yè)人才建設先進(jìn)人物”。

　　此次會(huì )議由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )主辦、國家紡織人才交流培訓中心承辦。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )紀委書(shū)記王久新、國家人才交流培訓中心主任馮國平、江蘇省服裝協(xié)會(huì )服裝協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)顧曉文、成都彭州市副市長(cháng)謝揚等出席大會(huì )。江蘇奧神集團董事長(cháng)方念軍到會(huì )致辭。