職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師
　　職位職能:培訓經(jīng)理/主管
　　職位描述:
　　崗位職責：
　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團隊現狀，制定各級銷(xiāo)售人員年度培訓計劃并組織實(shí)施；
　　2、制定銷(xiāo)售培訓預算并對其進(jìn)行合理管理與控制；
　　3、建立、完善銷(xiāo)售培訓體系，不斷提高課程質(zhì)量；
　　4、管理銷(xiāo)售部門(mén)日常培訓課程，針對內外部客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)課程；
　　5、定期與銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)同拜訪(fǎng)，根據其表現開(kāi)展有針對性的培訓，提高其實(shí)戰銷(xiāo)售技能；
　　6、監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；
　　7、內外部培訓師隊伍建設與管理，監督、評價(jià)培訓師工作方法及效果；
　　8、根據終端實(shí)際情況，定期組織銷(xiāo)售培訓大型活動(dòng)，激發(fā)銷(xiāo)售團隊熱情和業(yè)績(jì)達成；
　　9、加強銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)供應商合作和管理，關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)新變化，為內部銷(xiāo)售培訓注入新鮮血液。
　　任職資格：
　　1、三年以上服裝行業(yè)或家紡等零售行業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗；
　　2、熟悉零售行業(yè)培訓內容設置及課件制作，能夠講授部分銷(xiāo)售類(lèi)課程；
　　3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力；
　　4、注重團隊合作，有強烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神、創(chuàng )新意識與團隊理念，有強烈的目標感與執行力；
　　5、熟悉終端市場(chǎng)，有豐富的連鎖加盟企業(yè)的培訓經(jīng)驗，培訓管理事務(wù)技能；
　　6、熟悉終端及銷(xiāo)售培訓管理體系，了解銷(xiāo)售人員的培訓規律，有一定的終端執行經(jīng)驗。
　　
　　
　　公司簡(jiǎn)介
　　
　　
　　羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的龍頭企業(yè)，擁有3000多家門(mén)店，遍布全國300多個(gè)大中城市。從2004年開(kāi)始，羅萊連續六年位列同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一。
　　羅萊擁有業(yè)內最為專(zhuān)業(yè)和龐大的研發(fā)中心，產(chǎn)品設計水平始終保持國內領(lǐng)先地位。截至2011年7月，羅萊研發(fā)中心已擁有國際、國內高端設計人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng )新方面的卓越表現，近年來(lái)，羅萊先后成為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng )新平臺的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結成創(chuàng )新戰略合作伙伴，在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”，樹(shù)立了業(yè)內第一家校企合作的成功典范。
　　2009年9月，羅萊家紡作為中國家紡第一股成功登陸A股市場(chǎng)。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢，羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設計、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專(zhuān)注做好家用紡織品的同時(shí)，積極穩健地拓展家居配套產(chǎn)品，不斷滿(mǎn)足國際國內多種消費需求。
　　2004年開(kāi)始，羅萊家紡實(shí)行多品牌運作，產(chǎn)業(yè)結構由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸；產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的結構轉變。目前，羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外，還獨家經(jīng)銷(xiāo)了澳洲的雪瑞丹（Sheridan）、美國的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國際知名品牌近20個(gè)，全系列、全覆蓋的強大品牌圖譜。2008年，羅萊在業(yè)內率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部，開(kāi)拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)，目前，羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展，為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅實(shí)的基礎。
　　羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí)，不忘作為企業(yè)公民的社會(huì )責任和公益使命。2006年，羅萊向中國扶貧基金會(huì )捐贈百余萬(wàn)物資，援助福建水災地區人民重建家園；2007年，羅萊家紡攜手中國扶貧基金會(huì )，聯(lián)合眾多一線(xiàn)明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛(ài)心義賣(mài)活動(dòng)；2008年，成立“羅萊溫暖基金”，支助貧困地區孤兒，目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助；2010年5月，羅萊攜手中國扶貧基金會(huì )啟動(dòng)“美好校園計劃”，籌資幫助貧困地區的師生重建校舍，改善他們的學(xué)習和生活環(huán)境。
　　未來(lái)，羅萊將繼續懷著(zhù)“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命，積極貫徹集中家紡、市場(chǎng)導向、快速反應、強大渠道、做響品牌的市場(chǎng)戰略，在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎上，朝著(zhù)“保持中國家紡行業(yè)領(lǐng)導地位，成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標邁進(jìn)。
　　
　　有意者請在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站或羅萊網(wǎng)站招聘中心在線(xiàn)投遞，請勿以附件的方式投遞，勿以信件的方式郵寄！
　　
　　培訓發(fā)展：
　　我們一貫重視對人才的培養，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)
　　
　　培訓形式：
　　新員工入職培訓
　　部門(mén)在職培訓
　　各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）
　　出國培訓、考察
　　
　　晉升與發(fā)展：
　　每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位
　　
　　薪酬福利：
　　我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內具有較強的市場(chǎng)競爭力
　　
　　全面的薪酬福利：
　　基本工資
　　崗位津貼
　　年度績(jì)效獎勵
　　工作午餐補貼
　　交通補貼
　　優(yōu)惠購買(mǎi)公司產(chǎn)品
　　帶薪年休假
　　帶薪病假
　　福利體檢
　　
　　公司網(wǎng)站：http://www.luolai.com
　　地址：上海市閔行區七莘路3588號