錢(qián)玨紅說(shuō)話(huà)很實(shí)在，笑起來(lái)也很爽朗。在夢(mèng)蘭，員工親切稱(chēng)呼她為“小錢(qián)總”，自己跟母親姓，弟弟跟父親姓，他們各自在公司分管一部分工作，成為母親錢(qián)月寶得力的左膀右臂。

　　在她看來(lái)，母親帶給她的，除了優(yōu)越的條件和平臺之外，更多的是人格魅力的感染，這鞭策著(zhù)她不斷往前;在她那里，肩負著(zhù)的是優(yōu)秀的傳承，是義無(wú)反顧的責任，所以她選擇勇敢戰斗。

　　18歲就進(jìn)入夢(mèng)蘭工作，一直呆在母親身邊的錢(qián)玨紅，深刻感受到母親的成功模式不可完全復制，就像她和母親無(wú)論在工作和生活方式上都存在著(zhù)差別，但她同樣也是精明能干，只是方式不同而已。她一直將母親視為夢(mèng)蘭的精神支柱，更是自己的人生導師，她說(shuō)：“母親的人格魅力塑造了夢(mèng)蘭今天的企業(yè)文化，而母親的人品、為人處事的方法也一直都在感染著(zhù)我，這些需要在心里慢慢感受，并真正融為我自身的一種思維方式，這些是一定要傳承的�！逼鋵�(shí)有些時(shí)候，堅持比改變更難，而錢(qián)玨紅的能力就是能將這兩者平衡很好。

　　成長(cháng)之道

　　也許，從錢(qián)玨紅進(jìn)入夢(mèng)蘭的第一天開(kāi)始，她就知道自己未來(lái)的路徑已注定不同。

　　學(xué)校畢業(yè)后，她沒(méi)有選擇進(jìn)入母親的公司工作，而是先在外面一個(gè)相對來(lái)說(shuō)，規模比當時(shí)的夢(mèng)蘭大很多的企業(yè)干了幾年，后來(lái)因為公司要搬遷，母親就順勢提出，希望她能回到夢(mèng)蘭工作。對此，錢(qián)玨紅有些猶豫。

　　“我當時(shí)是不怎么太想回來(lái)的，因為那時(shí)夢(mèng)蘭的規模很小，整個(gè)企業(yè)的管理模式和人員素質(zhì)都與我之前待過(guò)的企業(yè)有很大的距離。正是因為這種對比，對我來(lái)講，如果回來(lái)工作就像是給自己降級了一樣，所以我還是有些不情愿�！� 錢(qián)玨紅很坦誠地說(shuō)出了自己當時(shí)的想法。

　　那一陣子，她一直處于比較迷茫的狀態(tài)，腦子里總是在想“回去到底對不對”，對于未來(lái)，她原本還有很多自己的設想。但也許是因為當時(shí)年齡還小，更考慮到父母都希望她回去，“那就回去吧�！卞X(qián)玨紅最終還是下定了決心。

　　剛進(jìn)入公司，錢(qián)玨紅感覺(jué)很不適應，“當時(shí)廠(chǎng)里的員工都是農村的繡花女，我一個(gè)十幾歲的小姑娘，跟他們沒(méi)有什么話(huà)可以講�！边@讓她苦惱了一陣子。因為廠(chǎng)里的員工從小看著(zhù)錢(qián)玨紅長(cháng)大，也都把她當成小孩子一樣看待，現在要跟他們在一起工作，錢(qián)玨紅不知道究竟應該怎樣對話(huà)。母親看出了她的心思，也并沒(méi)有急于給她提出什么要求，只是讓她先在企業(yè)熟悉一下環(huán)境，慢慢適應。

　　心態(tài)漸漸平穩之后，錢(qián)玨紅沒(méi)有立即在公司找到自己的位置，而是開(kāi)始什么都嘗試，或是簡(jiǎn)單的整理工作，或是安排生產(chǎn)計劃，或是產(chǎn)品質(zhì)量把控，或是跟師傅學(xué)修機器，完完全全就是學(xué)徒的身份。漸漸地，她也從中找到了自己在工作上的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢�！艾F在回想起來(lái)，也正是因為當時(shí)什么都做，才能跟每個(gè)崗位的員工都建立了很好的感情，他們也慢慢接納了我，認可了我的能力，我也慢慢融入到了這個(gè)企業(yè)當中�！卞X(qián)玨紅非常感謝之前的那段經(jīng)歷。

　　錢(qián)玨紅說(shuō)：“我的性格就是要做的事情，就會(huì )非常的投入，要么不做，要做就要把它做好�！碑斎�，這絕不僅僅只是說(shuō)說(shuō)而已，她的成績(jì)證明一切。

　　創(chuàng )新的重量

　　夢(mèng)蘭，在全國勞動(dòng)模范、全國人大代表錢(qián)月寶女士的帶領(lǐng)下，從幾根繡花針起家，進(jìn)入家紡行業(yè)持續發(fā)展至今，已發(fā)展成總資產(chǎn)達26.96億元，以家紡產(chǎn)業(yè)為主體的跨行業(yè)多元化企業(yè)集團，夢(mèng)蘭今天的成績(jì)有目共睹。而作為夢(mèng)蘭的創(chuàng )始人，錢(qián)月寶近幾年逐步把自己的工作重心和精力放到考慮集團整體的發(fā)展戰略和企業(yè)轉型升級的規劃布局上面。而夢(mèng)蘭家紡這個(gè)傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的具體工作，就更多落在了年輕一代的身上。

　　低調行事是錢(qián)玨紅遵循的方式，她很少在公開(kāi)場(chǎng)合提及自己的母親。很多認識十幾年的客戶(hù)，到現在都不清楚她就是老板的女兒。在公司，她與母親也就是領(lǐng)導和員工的關(guān)系，希望的是盡量淡化自己身上的家族痕跡。

　　在錢(qián)玨紅看來(lái)，沒(méi)有什么框框是不可改變的，改革創(chuàng )新似乎就是她的本分，這么多年的堅持與成功，也堅定了她將創(chuàng )新進(jìn)行到底的決心。與母親相比，錢(qián)玨紅的創(chuàng )新更加習慣利用現代的管理模式，把更多的人集中起來(lái)，調動(dòng)每個(gè)人、每個(gè)團隊的積極性去工作。

　　作為公司的技術(shù)骨干，產(chǎn)品研發(fā)的負責人，錢(qián)玨紅帶領(lǐng)技術(shù)中心的設計開(kāi)發(fā)團隊，持續的通過(guò)采用新設備、新材料、新技術(shù)、新工藝促進(jìn)產(chǎn)品升級，提升產(chǎn)品檔次，以低碳、環(huán)保、功能性等優(yōu)勢產(chǎn)品參與市場(chǎng)競爭。

　　而同樣作為國內市場(chǎng)的銷(xiāo)售主管的她，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊秉承“奉獻精品，傳遞情誼”的營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )新思路和方式，努力拓展市場(chǎng)。錢(qián)玨紅在對國內家紡市場(chǎng)進(jìn)行充分調研，進(jìn)而細分國內消費市場(chǎng)的基礎上，一方面找準“夢(mèng)蘭”的品牌定位，瞄準國際先進(jìn)水平，進(jìn)一步加大投入，完善產(chǎn)品結構，加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品檔次，另一方面積極加大品牌營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設，以“長(cháng)三角”為平臺，輻射全國，在主要的省會(huì )等大中城市相繼開(kāi)設了夢(mèng)蘭床上用品連鎖店、專(zhuān)賣(mài)店，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊“建立ERP管理信息系統”。近兩年，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及，錢(qián)玨紅也瞄準了巨大的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售市場(chǎng)，公司相繼開(kāi)設了夢(mèng)蘭、丹儷淘寶網(wǎng)點(diǎn)，建立起夢(mèng)蘭電子商務(wù)平臺。所有這些措施，有效的提升了企業(yè)的快速反應能力，極大的提高了工作效率。

　　正是因為錢(qián)玨紅喜歡團隊作戰，所以她更加珍惜人才，始終堅持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng )造有利于人才成長(cháng)的和諧環(huán)境。她十分注重對于人才的引進(jìn)、發(fā)掘、培養。在她的帶領(lǐng)下，根據部門(mén)近幾年的發(fā)展戰略目標，制定了一套“儲備人才培養計劃”，面向全國招募優(yōu)秀大學(xué)生，挖掘和培養有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展壯大輸入源源不斷的動(dòng)力。與此同時(shí)，她也高度重視員工的根本利益，視員工為自己的親人，關(guān)心愛(ài)護著(zhù)每一位員工。她說(shuō)：“我們夢(mèng)蘭的工作氛圍一直都是很和諧的，員工的主人翁意識也都特別強，我最在乎的就是他們能在這里工作的開(kāi)心快樂(lè )，這樣我就很滿(mǎn)足�！�

　　當然，在創(chuàng )新的同時(shí)，錢(qián)玨紅也很好的將夢(mèng)蘭的文化傳承和實(shí)踐，這也許已經(jīng)不僅僅是因為母親的感染，而是早已化作她自身價(jià)值觀(guān)的體現，是由心而生的。就如一直以來(lái)，她都像母親一樣，把環(huán)境保護、節約資源放在企業(yè)建設的突出位置來(lái)抓，承擔社會(huì )責任，致富百姓，扶弱濟困，把履行對社會(huì )的責任作為一種文化理念融入企業(yè)文化之中，堅持不懈地積極致力于推動(dòng)公司參與公益活動(dòng)。

　　這些成績(jì)，這些行為，已經(jīng)表明那個(gè)18歲的孩子早已“長(cháng)大成人”，夢(mèng)蘭也在她的努力下，站上了更大的舞臺，變得更加的奪目。盡管更多的歷練還在前方等著(zhù)她，也不是所有的努力都會(huì )有回報，但她清楚的知道，這并不意味著(zhù)她可以不努力。

　　另一面的真實(shí)

　　如果當初沒(méi)有選擇進(jìn)入夢(mèng)蘭，你現在會(huì )在做什么?對于這樣一個(gè)問(wèn)題，錢(qián)玨紅放松了很多，她開(kāi)始想象，并毫不掩飾地展現了自己的另一面�！拔以�經(jīng)學(xué)的是幼師，如果沒(méi)有進(jìn)公司，我可能現在就在當老師吧，就我性格來(lái)說(shuō)，喜歡跟別人交流，喜歡跟別人分享，現在應該是一個(gè)還不錯的老師�！闭f(shuō)到這兒，錢(qián)玨紅很可愛(ài)地笑了笑。

　　她繼續想象這樣的生活：如果做了老師，可能就會(huì )正常上下班，在家做做飯，照顧老公和小孩，有空還能聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，看看書(shū)，做做自己喜歡做的事情。這些在我們很多人看起來(lái)很平常的事情，對于錢(qián)玨紅來(lái)說(shuō)，還是有一點(diǎn)奢侈。

　　曾經(jīng)有一次，錢(qián)玨紅跟母親一起出差，聊天的時(shí)候她問(wèn)母親，你每天那么早上班，那么晚下班，坐飛機就像打車(chē)那么頻繁，有時(shí)候你會(huì )不會(huì )覺(jué)得太辛苦了，你就沒(méi)有偶爾想要休息一下的時(shí)候?母親一點(diǎn)都沒(méi)猶豫就回答她說(shuō)：“沒(méi)有，我不覺(jué)得累，只要工作順利，企業(yè)發(fā)展好，我就比什么都高興�！笨赡軐τ谀赣H來(lái)說(shuō)，這樣的生活方式早已成為一種習慣。而對于錢(qián)玨紅來(lái)說(shuō)，她所希望的是盡量工作的時(shí)候就把工作做好，下班以后就好好享受生活。

　　一直以來(lái)，在父母言傳身教的影響下，錢(qián)玨紅并不是父輩臂彎中的嬌嬌女，反而比一般人還要勤奮拼命�！拔沂窃谵r村長(cháng)大的，那時(shí)候家里有種田，父母工作忙了以后，家里的親戚就會(huì )來(lái)幫忙。那時(shí)候我還小，而且家里的條件也變得越來(lái)越好，我本來(lái)可以不用去干的，但是父親卻不同意，在他看來(lái)，將來(lái)需不需要干是另一回事，你現在一定要學(xué)會(huì )，況且大人們都在干，你怎么能閑著(zhù)�！本褪沁@樣的教育方式，讓錢(qián)玨紅明白很多東西是需要自己創(chuàng )造的，而不是坐享其成，現在她也用同樣的方式，培養自己的兒子。

　　錢(qián)玨紅出色的工作能力，已經(jīng)毋庸置疑，加上自己的身份，不可避免的會(huì )被問(wèn)到“接班”的問(wèn)題。對此錢(qián)玨紅堅定地說(shuō)：“找到最合適的人，才是最好的選擇�！彼�現在只希望盡最大的努力做好自己的工作，而至于將來(lái)無(wú)論是誰(shuí)接過(guò)大旗，只要為公司好，她都會(huì )全力以赴的支持。錢(qián)玨紅說(shuō)，從母親那里，她看到了一個(gè)真正企業(yè)家的胸懷，對員工負責，對社會(huì )負責，凡事都對得起自己的良心。她現在同樣覺(jué)得，企業(yè)就像自己的孩子，只希望他能健康成長(cháng)，能做一個(gè)對社會(huì )有用的人，至于自己，她考慮得很少。而談及未來(lái)，她只是淡淡的，卻很認真地說(shuō)了一句：“希望不會(huì )讓母親失望�！边@樣的話(huà)，隱隱透著(zhù)強韌的自信，但分量和壓力也并不輕。

　　和錢(qián)玨紅接觸，你會(huì )發(fā)覺(jué)，她有一種能力讓你的傾聽(tīng)不僅停留在她的語(yǔ)言，而是直接感受她的內心，就像她對工作的努力，對母親的崇敬，對員工的熱愛(ài)??都是出自她的真心真意。整個(gè)采訪(fǎng)，錢(qián)玨紅也總是說(shuō)：“我說(shuō)話(huà)比較實(shí)在，想到哪里就說(shuō)到哪里，我可能不會(huì )說(shuō)一些漂亮的話(huà)，但這都是發(fā)自我內心的�！�

　　也許，就是這樣真實(shí)的、純粹的、簡(jiǎn)單的去忠于自己內心的人，總會(huì )有讓現實(shí)為自己折服的魅力。