五月的石獅，滿(mǎn)城三角梅競相綻放，預示著(zhù)時(shí)尚而又富有朝氣的“東方米蘭”時(shí)代的到來(lái)！連日來(lái)，受石獅市領(lǐng)導委派，石獅市人力資源和社會(huì )保障局、共青團石獅市委員會(huì )等公職人員，兵分數路，帶著(zhù)一份真誠，帶著(zhù)一份微笑，深入我市紡織服飾企業(yè)與廣大創(chuàng )意設計人才面對面誠懇交談，征詢(xún)發(fā)展建議。
　　
　　本次調研走訪(fǎng)主要有兩大用意。一是日前市領(lǐng)導接見(jiàn)從石獅成長(cháng)起來(lái)的中國“金頂獎”服裝設計師、中國十佳服裝設計師以及參加石獅國際時(shí)裝周的國外設計師時(shí)，要求各相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)一步了解石獅設計師的生活工作需求，以便為下一步制定政策提供更好的依據。二是自《石獅市集聚紡織服飾創(chuàng )意設計人才暫行辦法》及《石獅市認定紡織服飾創(chuàng )意設計人才實(shí)施細則（試行）》、《石獅市兌現紡織服飾創(chuàng )意設計人才優(yōu)惠政策實(shí)施細則（試行）》出臺后，收集紡織服飾創(chuàng )意設計人才意見(jiàn)與建議。
　　
　　“您覺(jué)得自己定居在石獅發(fā)展最大的障礙是什么？”“您對石獅扶持紡織服裝設計人才發(fā)展政策滿(mǎn)意嗎？”“您認為政府應采取哪種方式解決人才住房問(wèn)題？”“您認為政府扶持本土設計師成長(cháng)最重要的幫助是什么？”“您對辦好星·期·yi服飾創(chuàng )意園有什么意見(jiàn)或建議？”……調研走訪(fǎng)中，工作人員分別通過(guò)交談或填寫(xiě)問(wèn)卷調查等形式，了解不同層次的創(chuàng )意設計人才的學(xué)習、工作和生活需求，并向走訪(fǎng)對象分發(fā)了人才政策宣傳手冊、《設計師》雜志、石獅國際時(shí)裝周《時(shí)尚日記》、石獅LOGO藝術(shù)杯等。
　　
　　走訪(fǎng)中，工作人員不僅深入到大中型企業(yè)當中，而且還走進(jìn)紡織服飾關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)及小微企業(yè)，與不同層次人才交流。據了解，本次調研走訪(fǎng)，工作組進(jìn)行了合理分工，既與狼道、紅門(mén)鷹、彬伊奴、小玩皮、野豹、威蘭西和后街地帶等知名服裝企業(yè)，也走訪(fǎng)了佐奇、銘馳、鉑賓等服裝研發(fā)設計工作室，同時(shí)還與眾多小微企業(yè)服裝設計師或在首屆“石獅杯”服裝設計大賽獲獎，且留在石獅企業(yè)工作的設計人才進(jìn)行了交談。
　　
　　每到一處，工作人員都與企業(yè)家、各層次人才進(jìn)行面對面懇談，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)引才留才用才的情況與措施等，并將我市在人才工作方面的新政策新信息傳達到企業(yè)。同時(shí)，還認真聽(tīng)取了企業(yè)家和創(chuàng )意設計人才對全市人才工作的意見(jiàn)建議。調研組相關(guān)負責人告訴記者，通過(guò)此次調研獲得的第一手資料，將為全市進(jìn)一步完善扶持紡織服飾創(chuàng )意設計人才政策提供依據。