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營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)新手的八大規則

 2008-8-7

   作為一個(gè)職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人,在這多年的營(yíng)銷(xiāo)生涯中,體驗過(guò)其辛酸和汗水,但更多的是真金白銀似的感悟。有一名老古話(huà)叫做“良禽擇木而棲,良臣擇君而從"。我們總是喜歡把自己比作是千里馬,是良禽,需要伯樂(lè ),需要好的棲息場(chǎng)所。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。如何建立自己的一個(gè)職業(yè)平臺,如何在涉世之初少走彎路,有一個(gè)好的開(kāi)端,開(kāi)始一番成功的事業(yè)?這是我們職業(yè)新手剛剛走向社會(huì )值得深思的一個(gè)問(wèn)題,因為一個(gè)人的才華和能力是一種本事,能夠找到施展的平臺和機會(huì )更是一種本事。

  回想自己這些年所走過(guò)的坎坷,所走向的職業(yè)平臺,心中有種難于說(shuō)出來(lái)的感覺(jué)。在這些年的職業(yè)規劃生涯中,種種的不適應,種種的心理困惑和迷茫,有時(shí)候讓我也感覺(jué)得心中特別迷惑不解,總是認為只要自己有才華,在任何地方都能夠得到施展和發(fā)揮,常常用是“金子遲早會(huì )發(fā)光的"來(lái)安慰自己。然而事實(shí)并非如此,我也像許多營(yíng)銷(xiāo)同仁一樣,抱著(zhù)這種心態(tài)而引發(fā)某些隔膜和屏障,導致自己的才華和抱負長(cháng)期得不到施展。于是,便借用“天生我才必有用"舒展胸中的怨氣,埋怨“千里馬常有而伯樂(lè )不常有"。其實(shí)現在想想自己所走過(guò)的職業(yè)軌跡,從某種意義上講,那時(shí)是人生職業(yè)的一種迷茫期,也是一種心理上的“突出重圍"的過(guò)程。那么如何突出重圍,我想談?wù)勅缦聨c(diǎn),希望對初入職場(chǎng)的新人有所借鑒:

  一、自知之明,認清自己

  很多人經(jīng)為自己有了學(xué)歷或文憑,或者讀了幾本書(shū),或者掌握了一些技能,便過(guò)高地估計了自己。正像我們的父輩常說(shuō)的“大事做不來(lái),小事不愿做"。干什么都覺(jué)得自己很委屈,而在企業(yè)看來(lái)卻是“眼高手低",“志大才疏"。因而就很難找到適當的位置發(fā)揮自己現有的才能。古人云:人貴有自知之明。說(shuō)得就是要客觀(guān)、公正地認識自己能力、正確分析所處的環(huán)境和自身的條件,進(jìn)一步確定自己的發(fā)展目標和實(shí)現這一目標的方法、步驟,并在實(shí)踐中不斷地完善和修正,這樣才能逐步施展自己的能力和才華。

  二、禍從口出,妄議他人

  “靜坐常思己之過(guò),閑談莫論他人是非",不要談?wù)撟约,更不要議論別人,這也是自己的做人原則。我總認為談?wù)撟约和鶗?huì )自大虛偽,在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時(shí)我感覺(jué)得沒(méi)有必要為了所謂“團隊建設"的感情投資,而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天,這可能不是件好事,因為,這中間往往會(huì )把議論同事、朋友當作話(huà)題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會(huì )降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時(shí)間,反省一下自己的言行,也許是最好的修身之道。

  三、靈活處理,抓住機遇

  人生職業(yè)走向設計法則職業(yè)定位簡(jiǎn)單講就是認準選好了這塊地方,認為底下有水,堅持挖下去。有許多人是在一個(gè)地方久掘無(wú)水仍在那里“愚公移山";而有許多人選了一個(gè)地方又一個(gè)地方,剛剛有點(diǎn)濕潤就迫不急待的另選地方;結果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽,就是這挖一個(gè)坑那挖一個(gè)坑,最后只有挖到職業(yè)的墳坑。一個(gè)人不論是創(chuàng )業(yè)還是打工,都要從零開(kāi)始,腳踏實(shí)地的努力把事情辦好。但是,在客觀(guān)環(huán)境發(fā)生變化,個(gè)人的才華已經(jīng)無(wú)法得到施展的情況下,也需要“人挪活、樹(shù)挪死",不能“吊死在一棵樹(shù)上"。就如買(mǎi)股票一樣,既不能盲目地“追漲殺跌",“這山望著(zhù)那山高",也不能“撞到南墻不回頭",進(jìn)入了“下降通道"還舍不得“割肉",這將會(huì )耽誤很多的良機,關(guān)鍵的時(shí)候,甚至會(huì )影響一個(gè)人的一生,F代講的是“抓住機遇",而機遇往往是機會(huì )和能力的有機結合,通常機會(huì )總是留給有準備的人。

  四、立足眼前,定位長(cháng)遠

  人要發(fā)展,首先需要生存。如果眼前已經(jīng)是衣不遮體,食不果腹而妄談今后的發(fā)展大計,無(wú)疑都是空的。但是,如果只顧眼前利益而忘記自己的發(fā)展目標和長(cháng)遠利益,同樣也會(huì )影響一個(gè)人才能的施展和發(fā)揮。職場(chǎng)新人要結合自己的專(zhuān)業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗、年齡、所從事行當在職場(chǎng)上的競爭態(tài)勢等來(lái)分析自身目前的價(jià)值,這是確立個(gè)人長(cháng)遠發(fā)展方向和目標的基礎。所以,人既要腳踏實(shí)地的解決生存問(wèn)題,也要積極創(chuàng )造條件,也要能夠及時(shí)感知經(jīng)濟大環(huán)境的變化,特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,從而對自身發(fā)展做出調整,在變化中尋找機會(huì ),趨利避害,從而發(fā)揮自己的能力和才華,最大限度的體現人生價(jià)值。

  五、放開(kāi)思想,主動(dòng)出擊

  剛剛走上工作崗位和紛繁的社會(huì )的新人,大都懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬,帶著(zhù)各自的理想和抱負,很多人的思想非;钴S,能想了許多這樣或那樣的“計劃"和“點(diǎn)子",可是“紙上得來(lái)終覺(jué)淺",真正實(shí)施起來(lái),卻又是前怕狼、后怕虎。想創(chuàng )業(yè)時(shí)怕失敗、想投資時(shí)怕賠錢(qián)、想發(fā)展時(shí)怕競爭、想應聘時(shí)怕老板、想在一個(gè)企業(yè)熬下去怕前景不佳、想跳槽時(shí)又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙,放屁怕砸腳后跟"的心態(tài),即便是很有才華也難以得到施展和發(fā)揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著(zhù)有人像劉備那樣人來(lái)“三顧茅廬",不能說(shuō)這種機會(huì )絕對沒(méi)有,但也無(wú)疑于“守株待兔"。因為劉備“三顧茅廬"畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛"的前提。

  六、虛懷若谷,寧靜致遠

  常言說(shuō):“心急吃不了熱豆腐"。過(guò)于急躁往往是“欲速則不達"。路要一步一步的走,飯要一口一口的吃。如果說(shuō)學(xué)體育、學(xué)舞蹈、學(xué)聲樂(lè )可能是越早越好。但是當中醫就要有一定的經(jīng)驗積累,當作家就要有一定的生活積累了。作為一位有抱負的青年,是需要理論和實(shí)踐的有機結合。很快地取得事業(yè)上的成功當然也是好事,歷史證明,到了一定的程度,“江郎才盡"者不乏其人。厚積薄發(fā)才能?chē)姳∮。只有打好基礎,選對方向,瞅準機會(huì ),厚積薄發(fā),才能減少曲折,取得更大的成功!吧倌甑弥"令人稱(chēng)贊,“大器晚成"也并不遜色。遲開(kāi)的鮮花畢竟也是鮮花。

  七、自我激勵、走出低落

  一個(gè)人要懂得自我激勵,時(shí)時(shí)反省自己不要掉入職業(yè)低落期。不管是什么人,在同一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后,便對這份工作產(chǎn)生的厭倦情緒的狀態(tài)。這種狀態(tài)產(chǎn)生時(shí)間因人和環(huán)境不同而有所差異,短則幾個(gè)月,長(cháng)則幾年甚至是十幾年。這時(shí)自己往往會(huì )感到身心俱疲,厭棄工作,喪失成就感和新鮮感,尤其是看到辦公室政治時(shí)更感到無(wú)比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚(yú),要生存就得要呼吸,要呼吸就得忍受污染的河水,一種生不如死的痛苦,非得跳脫不可。導致自己的工作、生活都感覺(jué)得十分空虛,即使事情很多也毫無(wú)充實(shí)感而言,成就感極低,效率差,自我評價(jià)負向,對自己工作的意義和價(jià)值的評價(jià)直線(xiàn)下降,甚至影響了其對生活的意義和價(jià)值的評價(jià)。

  八、實(shí)事求是,避免自負

  現在是市場(chǎng)經(jīng)濟,人才也要學(xué)會(huì )積極主動(dòng)地去推銷(xiāo)自己。學(xué)會(huì )有限度的、在實(shí)事求是基礎上的表楊和自我表楊,使自己的才華得到社會(huì )的認可。不少有能力、有才華的人多是“待價(jià)而沽"而不愿曲身求人。甚至擔任某些職務(wù)后,又過(guò)于原則而缺乏應有的靈活,便難以被社會(huì )所接受。在市場(chǎng)競爭激烈的形勢下,除了特殊的技能,緊缺的專(zhuān)業(yè)或者開(kāi)明的用人者能提供有力的支持外,一些清高和自負的人才很難找到施展才華的平臺和機會(huì )。常言說(shuō),“人都愛(ài)吃順氣丸"、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人"。畢竟用人者也是人。

  以我個(gè)人的性格,是對那種喪失人格和自尊的溜須拍馬、阿諛?lè )畛械娜藲v來(lái)深?lèi)和唇^。但是,回首往事,不得不承認那也是一種“本事"或者叫“才能"。我不斷聽(tīng)到很多人痛恨“小人得志",而很多時(shí)候恰恰就是“小人得志"。這不僅是用人者造成的,從某種程度上說(shuō),也是有才能的人缺乏自知之明或過(guò)分的清高和自負造成的。如果有才華的人能有自知之明,或者放棄一些過(guò)分的清高和自負,或許會(huì )大大減少“小人得志"的機會(huì )。在此,我就想奉勸一些有才華的人士,在保持自己人格和尊嚴的同時(shí),多一些自知之明,少一些清高和自負,以變應變,積極主動(dòng)的為自己創(chuàng )造一個(gè)施展才華的機會(huì )或平臺。不要因為自己的清高和自負埋沒(méi)了聰明才智,耽誤了寶貴的青春年華。

 

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