作為一名員工，無(wú)論是初級技術(shù)工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導的贊賞。
　　
　　著(zhù)名哲學(xué)大師艾彌爾說(shuō)：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂(lè )趣？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，做一個(gè)對企業(yè)有用的員工，在為企業(yè)創(chuàng )造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運動(dòng)的冠軍。
　　
　　在寶縵家紡學(xué)習分享中，來(lái)自電子商務(wù)部的陶衛萍就這一問(wèn)題與大家一起分享了《做最有用的好員工》。她以一個(gè)小故事開(kāi)始了她的分享，從前有兩座山，山上有兩個(gè)廟，廟里住了悟空和八戒，他們每天都到山下挑水，每天都在小溪邊相遇，有一天，八戒發(fā)現悟空沒(méi)有下山來(lái)挑水，覺(jué)的十分的奇怪，一天、兩天、三天，好多天過(guò)去了，悟空一直沒(méi)有下山，八戒終于忍不住去山上看他，發(fā)現悟空在山上打了井，每天喝井水了，八戒回去后，也想打井，一天天過(guò)去了，八戒沒(méi)有成功，還是繼續下山去挑水喝，雖然他打的井離水平線(xiàn)只有一點(diǎn)點(diǎn)的距離，但他沒(méi)有堅持到最后，他放棄了，在工作中，在生活中，有人在徘徊，有人在前進(jìn)，雖然前進(jìn)的道路充滿(mǎn)坎坷，布滿(mǎn)荊棘，但一直在堅持。

　　一個(gè)最有用的員工，不在于掌握的技術(shù)，而在于他的心態(tài)，心，是一個(gè)人最本質(zhì)的東西，工作的責任心，一個(gè)員工在公司收入，職位，是由他的業(yè)績(jì)與責任心決定，業(yè)績(jì)是可以看的到的，責任心往往是很容易被忽略的，一個(gè)人的責任心，決定了他的工作的態(tài)度，決定著(zhù)工作的好壞和成敗。有了這份心，才會(huì )認真思想考，勤奮工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是不是才會(huì )按時(shí)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題，才能主動(dòng)處理好分內，分外的相關(guān)工作，主動(dòng)承擔而不是推卸；有了這份心，再危險的工作也能減少風(fēng)險，沒(méi)有這個(gè)心，再細小的問(wèn)題也可能釀成大禍。態(tài)，是比常人大一點(diǎn)的心，心有多大，舞臺就有多大，把本職工作當做自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，有主人翁的精神，一個(gè)消極，懶惰，尋找借口的員工不會(huì )成為一個(gè)企業(yè)不可或缺的成員，心胸開(kāi)闊可與人為善，心無(wú)旁鶩才能有所建樹(shù)，工作心細才可以少犯錯誤，做事盡心竭力才會(huì )成為一個(gè)最有用的好員工。
　　
　　她就2011年淘寶雙十一活動(dòng)一事，表達了自己的所感所想。為了此次活動(dòng)，電商銷(xiāo)售團隊整整做足前期準備工作，培訓、認識、理解絲毫不敢放松，這是公司品牌的第一次登場(chǎng)，我們要給他打造最完美的舞臺。在活動(dòng)開(kāi)始前我們就清楚了解：從現在這一刻起，大家和寶縵就融為了一體，作為寶縵人，我們要拿出200%的熱情來(lái)面對支持我們的客戶(hù)，我們要拿出200%的責任心來(lái)為公司為客戶(hù)把關(guān)，我們要拿出200%真心來(lái)理解公司理解客戶(hù)。如果這是一場(chǎng)戰役，我們就是在第一線(xiàn)的沖鋒隊，必須勇往直前，絕不退縮，堅持到底，完成使命。
　　
　　雙十一如期到來(lái)，整整50多個(gè)小時(shí)，辦公室內燈火通明，所有的人都奮戰在第一線(xiàn)，沒(méi)有一個(gè)人喊累，沒(méi)有一個(gè)人離開(kāi)，心中只有一個(gè)信念“我是寶縵人，完成目標，絕不妥協(xié)”。
　　
　　作為銷(xiāo)售主管，陶衛萍表明自己很欣慰，也很幸運：我的團隊如此優(yōu)秀，他們帶給我的是團結一致的心，帶給公司的是蒸蒸日上的業(yè)績(jì)。
　　
　　現在是2012年，遙看前方，雖然還有座座高山需要攀登，雖然還有條條大河需要渡過(guò)，但是我們很有信心，我們是寶縵人，我們是寶縵團隊，當我們翻山涉水后迎接我們的就是那耀眼的旭日朝陽(yáng)。