家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)
2013-1-25
近年來(lái)家紡業(yè)迎來(lái)了高速發(fā)展的機遇,家紡消費市場(chǎng)越來(lái)越受到歡迎。下面小編給您說(shuō)說(shuō)家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)。
說(shuō)起家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo),很多的投資者對于這個(gè)方面的營(yíng)銷(xiāo)形式還不是很清楚的,但是,在如今這個(gè)嚴峻的市場(chǎng)上,只有正確的掌握了一個(gè)行業(yè)的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo),那么創(chuàng )業(yè)者才是能通過(guò)這個(gè)項目締造這個(gè)行業(yè)商機的。接下來(lái),我們就針對于家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)做出的詳細內容的分析。
(1)專(zhuān)業(yè)性要求比較高,對行業(yè)有深刻認識。筆者認為,一個(gè)團隊如果不知道自己所做行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)知識、茫然的去做銷(xiāo)售,基本功不牢固的話(huà),是做不好銷(xiāo)售的,不管是傳統的營(yíng)銷(xiāo)人員還是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員,都是屬于營(yíng)銷(xiāo)的一部分,那就必須深入了解行業(yè)知識及市場(chǎng)特點(diǎn),要了解客戶(hù)特征、心理需求、搜索習慣、上網(wǎng)習慣等、了解所有適合公司產(chǎn)品及市場(chǎng)的關(guān)鍵詞。(2)管理者要高度重視。有一個(gè)原則叫作二八原則。社會(huì )上80%的財富撐握在20%的人手里,一個(gè)公司80%的業(yè)績(jì)同樣會(huì )撐握在20%的人手里。筆者帶團隊多年,能主動(dòng)工作及主動(dòng)學(xué)習的人只為少數,所以狼性的領(lǐng)導一定會(huì )重視員工的成長(cháng)及團隊的創(chuàng )造力。(3)團隊要有策劃及創(chuàng )新能力。說(shuō)明白點(diǎn)就是要有“點(diǎn)子”。策劃及創(chuàng )新能力的激發(fā)需要有一個(gè)活躍的工作環(huán)境,一個(gè)好的環(huán)境可以激發(fā)人的靈感,要善于思考,對自己的市場(chǎng)及工作要有自己的想法,有想法才有辦法,沒(méi)有想法的人只會(huì )碌碌無(wú)為。
以上內容就是我們針對于家紡連鎖店的創(chuàng )業(yè)者在經(jīng)營(yíng)這個(gè)項目時(shí),需要掌握這個(gè)行業(yè)的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)做出的詳細內容的分析,相信大家在通過(guò)以上三個(gè)方面的閱讀以后,對于這個(gè)方面的問(wèn)題一定是做到了心中有數吧!因此,對于家紡連鎖店的創(chuàng )業(yè)者而言,只要是正確掌握了這個(gè)方面的問(wèn)題就是能成功創(chuàng )業(yè)的。
說(shuō)起家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo),很多的投資者對于這個(gè)方面的營(yíng)銷(xiāo)形式還不是很清楚的,但是,在如今這個(gè)嚴峻的市場(chǎng)上,只有正確的掌握了一個(gè)行業(yè)的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo),那么創(chuàng )業(yè)者才是能通過(guò)這個(gè)項目締造這個(gè)行業(yè)商機的。接下來(lái),我們就針對于家紡連鎖店的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)做出的詳細內容的分析。
(1)專(zhuān)業(yè)性要求比較高,對行業(yè)有深刻認識。筆者認為,一個(gè)團隊如果不知道自己所做行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)知識、茫然的去做銷(xiāo)售,基本功不牢固的話(huà),是做不好銷(xiāo)售的,不管是傳統的營(yíng)銷(xiāo)人員還是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員,都是屬于營(yíng)銷(xiāo)的一部分,那就必須深入了解行業(yè)知識及市場(chǎng)特點(diǎn),要了解客戶(hù)特征、心理需求、搜索習慣、上網(wǎng)習慣等、了解所有適合公司產(chǎn)品及市場(chǎng)的關(guān)鍵詞。(2)管理者要高度重視。有一個(gè)原則叫作二八原則。社會(huì )上80%的財富撐握在20%的人手里,一個(gè)公司80%的業(yè)績(jì)同樣會(huì )撐握在20%的人手里。筆者帶團隊多年,能主動(dòng)工作及主動(dòng)學(xué)習的人只為少數,所以狼性的領(lǐng)導一定會(huì )重視員工的成長(cháng)及團隊的創(chuàng )造力。(3)團隊要有策劃及創(chuàng )新能力。說(shuō)明白點(diǎn)就是要有“點(diǎn)子”。策劃及創(chuàng )新能力的激發(fā)需要有一個(gè)活躍的工作環(huán)境,一個(gè)好的環(huán)境可以激發(fā)人的靈感,要善于思考,對自己的市場(chǎng)及工作要有自己的想法,有想法才有辦法,沒(méi)有想法的人只會(huì )碌碌無(wú)為。
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