一、隔行操作
　　
　　一個(gè)科學(xué)家可以在科學(xué)發(fā)明中施展才智，但未必能在經(jīng)營(yíng)企業(yè)中得心應手。道理很簡(jiǎn)單，無(wú)論是科學(xué)研究還是經(jīng)營(yíng)企業(yè)，均有著(zhù)獨到的規律，不掌握規律，就難免要在實(shí)踐中碰壁。
　　
　　二、輕信他人
　　
　　由于缺少調查思考，難免被他人的花言巧語(yǔ)及一些表面現象所蒙騙，造成不可挽回的巨大損失。
　　
　　三、缺乏絕招
　　
　　商戰復雜激烈，要想立于不敗之地，就要有與眾不同之處。沒(méi)有自己的絕招是不行的。
　　
　　四、用心不專(zhuān)
　　
　　獲得成功的首要條件和最大秘密是：把精力和資力完全集中于所干的事業(yè)。一旦開(kāi)始干哪一行，就要決心干
　　
　　出名堂，要出類(lèi)拔萃，要點(diǎn)點(diǎn)滴滴地改進(jìn)，要采用最好的機器，要盡力通曉這一行。
　　
　　五、遇挫即退
　　
　　世界是這么大，人群是這么多，“太陽(yáng)每天都是新的”，十步之內，豈無(wú)芳草?在這件事上你被拒絕了，但不表示別的事上你就會(huì )被拒絕；這個(gè)人拒絕了你，也不表示那個(gè)人同樣會(huì )拒絕你；今天你被拒絕了，明天你未必還會(huì )被拒絕……
　　
　　六、好高騖遠
　　
　　一個(gè)人有夢(mèng)想有目標是對的，但不能脫離實(shí)際，朝三暮四，得隴望蜀，這些不安分子不切實(shí)際的想法最終會(huì )導致兩手空空，一事無(wú)成。
　　
　　七、一蹶不振
　　
　　遇到失望時(shí)一般人往往失去自信，適應能力強、不屈不撓的人卻仍充滿(mǎn)信心。賓州大學(xué)心理學(xué)教授馬�。�塞力曼研究過(guò)30種行業(yè)雇員的表現�！澳軌蛑匦抡褡髌饋�(lái)的都是樂(lè )觀(guān)的人”。他們認為：悲觀(guān)的人通常不能東山再起，他們認為自己會(huì )一敗涂地。
　　
　　八、不善于學(xué)習
　　
　　現代社會(huì )的競爭是知識技術(shù)的競爭，一個(gè)人要想取得成功，適應瞬息萬(wàn)變的時(shí)代變化，就要不斷地學(xué)習、更新知識。
　　
　　九、墨守成規
　　
　　一個(gè)墨守成規的人缺少創(chuàng )新精神和開(kāi)創(chuàng )意識，肯定會(huì )影響個(gè)人和事業(yè)的發(fā)展。
　　
　　十、忽視老板
　　
　　你除了領(lǐng)薪糊口之外，應該為自己尋求一個(gè)樂(lè )于工作的理由，不妨從旁觀(guān)察老板，作為學(xué)習的榜樣。學(xué)習老板的思考邏輯、經(jīng)營(yíng)策略、管理能力，進(jìn)而充實(shí)自己、提高自己的工作效能。