盤(pán)點(diǎn)企業(yè)10個(gè)奇葩福利獎
2013-6-14
“最幸福的福利”:每天跟美女總裁擁抱三秒鐘
“每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間,員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利,擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里,為部門(mén)總監和員工相互擁抱的時(shí)間,同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊還規定,擁抱時(shí)敷衍了事或沒(méi)有感情交流,將罰款50元!痹诩t網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站,有這樣一個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。
網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱(chēng),自己是某大學(xué)的畢業(yè)生,剛剛找到工作,但公司規定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時(shí),將這個(gè)帖子冠以“最幸福的工作福利”。
不過(guò),貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧?
最貼心的福利:開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券
“入職第一天,HR給我一張表,居然還有開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券!瞬間淚流滿(mǎn)面!”2012年7月12日,網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條微博,在短短幾天的時(shí)間里,就引起了數萬(wàn)網(wǎng)友的瘋狂轉發(fā),并進(jìn)行了公司福利的大討論。
在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到,一張題為“愛(ài)生活新員工福利”的單子上,列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開(kāi)房券”、“開(kāi)心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內的10項令人怦然心動(dòng)的福利,員工可以從中任選兩項。其中,“豪華開(kāi)房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚:“金牌月嫂券”可以在親生子女0—6個(gè)月的時(shí)候,免費享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù):“拯救大齡女青年券”的使用規則是“公司工會(huì )傾情支持:保證每年2次以上,和優(yōu)質(zhì)剩男公司,如老東家百度(微博)、鄰居IBM(微博)、同樓大戶(hù)京東、基友愛(ài)奇藝(微博)等,進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對實(shí)驗!
最“陶淵明式”的福利:讓員工過(guò)田園生活
只要會(huì )剪枝、嫁接,一個(gè)月就能拿三四千元;只要夫妻倆應聘,就提供一塊地,自己可以像陶淵明一樣種菜,過(guò)田園生活,還能住3間房……2012年春節剛過(guò),在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì )上,武漢一家綠化公司提出這種“另類(lèi)福利”,以招攬園藝技工和養護工。
一時(shí)間,不少求職者表示出濃厚興趣。網(wǎng)上這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著(zhù):“誠聘園林技工,月薪3000元—4000元;養護工,月薪2000元左右。要求年齡40—50歲,夫妻倆同去者優(yōu)先!
最“降溫”的福利:公司出錢(qián)讓你去美容
在南京某著(zhù)名論壇上,一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅,引起數千網(wǎng)友的圍觀(guān)討論。
“老總說(shuō),夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(cháng)痘什么的,所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫院的美膚預約號。美白、祛斑、保濕項目任我們挑,全部公司買(mǎi)單!太貼心了,有木有!”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱(chēng),這是有史以來(lái)最能“降溫”的福利。
最現實(shí)的福利:提供大額無(wú)息貸款
其實(shí),說(shuō)到實(shí)用,都不如為員工購房提供無(wú)息貸款強。目前,包括騰訊、阿里巴巴(微博)、人人網(wǎng)在內的企業(yè)就有這樣的福利。
據了解,一線(xiàn)城市的高房?jì)r(jià),讓能付得起首付的員工寥寥無(wú)幾,普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬(wàn)元。
人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示,目前人人公司的貸款申請周期是2-3周,這對于那些急需支付首付的員工來(lái)說(shuō),只要提前規劃好,可以解決部分用款問(wèn)題。而此前,騰訊公司斥資10億元的“安居計劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計劃,同樣是為員工提供無(wú)息貸款的模式。不過(guò),像這樣的福利,只有那些資金充裕的大公司才有。
最摳門(mén)的福利:公司彩鈴也當福利
同樣是公司,差別咋就這么大呢?
網(wǎng)友Grace郁悶的說(shuō),她所在的公司是一家民企,規模不大,總共也就十幾個(gè)人。有一天公司開(kāi)會(huì ),老總說(shuō)得唾沫星橫飛,臨近結束時(shí)提出,要給公司所有員工增加一項福利。當時(shí)大家立刻兩眼放光,結果老總抑揚頓挫地說(shuō),公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工,以保證員工手機鈴聲的個(gè)性化。
老總話(huà)音剛落,員工都焉了,這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊,這也能叫福利?Grace自我調侃道:“只能說(shuō),親戚朋友每次聽(tīng)到我的手機彩鈴都感到很欣慰,一是因為他們知道沒(méi)有打錯電話(huà),二是因為能確認我還在職。
“每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間,員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利,擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里,為部門(mén)總監和員工相互擁抱的時(shí)間,同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊還規定,擁抱時(shí)敷衍了事或沒(méi)有感情交流,將罰款50元!痹诩t網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站,有這樣一個(gè)帖子引起了網(wǎng)友的熱議。
網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱(chēng),自己是某大學(xué)的畢業(yè)生,剛剛找到工作,但公司規定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時(shí),將這個(gè)帖子冠以“最幸福的工作福利”。
不過(guò),貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧?
最貼心的福利:開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券
“入職第一天,HR給我一張表,居然還有開(kāi)房券、大姨媽券、解決大齡剩女券!瞬間淚流滿(mǎn)面!”2012年7月12日,網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條微博,在短短幾天的時(shí)間里,就引起了數萬(wàn)網(wǎng)友的瘋狂轉發(fā),并進(jìn)行了公司福利的大討論。
在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到,一張題為“愛(ài)生活新員工福利”的單子上,列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開(kāi)房券”、“開(kāi)心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內的10項令人怦然心動(dòng)的福利,員工可以從中任選兩項。其中,“豪華開(kāi)房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚:“金牌月嫂券”可以在親生子女0—6個(gè)月的時(shí)候,免費享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù):“拯救大齡女青年券”的使用規則是“公司工會(huì )傾情支持:保證每年2次以上,和優(yōu)質(zhì)剩男公司,如老東家百度(微博)、鄰居IBM(微博)、同樓大戶(hù)京東、基友愛(ài)奇藝(微博)等,進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對實(shí)驗!
最“陶淵明式”的福利:讓員工過(guò)田園生活
只要會(huì )剪枝、嫁接,一個(gè)月就能拿三四千元;只要夫妻倆應聘,就提供一塊地,自己可以像陶淵明一樣種菜,過(guò)田園生活,還能住3間房……2012年春節剛過(guò),在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì )上,武漢一家綠化公司提出這種“另類(lèi)福利”,以招攬園藝技工和養護工。
一時(shí)間,不少求職者表示出濃厚興趣。網(wǎng)上這家公司的招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著(zhù):“誠聘園林技工,月薪3000元—4000元;養護工,月薪2000元左右。要求年齡40—50歲,夫妻倆同去者優(yōu)先!
最“降溫”的福利:公司出錢(qián)讓你去美容
在南京某著(zhù)名論壇上,一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅,引起數千網(wǎng)友的圍觀(guān)討論。
“老總說(shuō),夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長(cháng)痘什么的,所以給公司女員工每人發(fā)了一個(gè)康美整形美容醫院的美膚預約號。美白、祛斑、保濕項目任我們挑,全部公司買(mǎi)單!太貼心了,有木有!”發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱(chēng),這是有史以來(lái)最能“降溫”的福利。
最現實(shí)的福利:提供大額無(wú)息貸款
其實(shí),說(shuō)到實(shí)用,都不如為員工購房提供無(wú)息貸款強。目前,包括騰訊、阿里巴巴(微博)、人人網(wǎng)在內的企業(yè)就有這樣的福利。
據了解,一線(xiàn)城市的高房?jì)r(jià),讓能付得起首付的員工寥寥無(wú)幾,普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬(wàn)元。
人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示,目前人人公司的貸款申請周期是2-3周,這對于那些急需支付首付的員工來(lái)說(shuō),只要提前規劃好,可以解決部分用款問(wèn)題。而此前,騰訊公司斥資10億元的“安居計劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計劃,同樣是為員工提供無(wú)息貸款的模式。不過(guò),像這樣的福利,只有那些資金充裕的大公司才有。
最摳門(mén)的福利:公司彩鈴也當福利
同樣是公司,差別咋就這么大呢?
網(wǎng)友Grace郁悶的說(shuō),她所在的公司是一家民企,規模不大,總共也就十幾個(gè)人。有一天公司開(kāi)會(huì ),老總說(shuō)得唾沫星橫飛,臨近結束時(shí)提出,要給公司所有員工增加一項福利。當時(shí)大家立刻兩眼放光,結果老總抑揚頓挫地說(shuō),公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工,以保證員工手機鈴聲的個(gè)性化。
老總話(huà)音剛落,員工都焉了,這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊,這也能叫福利?Grace自我調侃道:“只能說(shuō),親戚朋友每次聽(tīng)到我的手機彩鈴都感到很欣慰,一是因為他們知道沒(méi)有打錯電話(huà),二是因為能確認我還在職。
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