現在中國的服裝出口企業(yè)很多，給國外做代加工的也不少，但是利潤率很低。為什么呢?因為產(chǎn)品樣式是別人設計的。我們在生產(chǎn)技術(shù)上做到很好了，但是在創(chuàng )新上，在知識產(chǎn)權上，做得遠遠不如國外。設計無(wú)非就是“色、型、材”三個(gè)元素的有機利用，國外公司通過(guò)色彩戰略就把民族工業(yè)給打敗了。國家現在也希望企業(yè)從制造型向創(chuàng )造型轉變，從哪里入手呢?首先應該從顏色入手。
　　
　　國外對于色彩的研究與應用，與他們市場(chǎng)化程度高有關(guān)。當競爭非常激烈的時(shí)候，企業(yè)才會(huì )想到更細致的策略。中國改革開(kāi)放30年，基本上是賣(mài)方市場(chǎng)，商家沒(méi)有感覺(jué)到強烈的競爭壓力，所以對于色彩不太重視。但是一旦從賣(mài)方市場(chǎng)轉向買(mǎi)方市場(chǎng)，一旦市場(chǎng)競爭趨向白熱化，色彩戰略就顯得日益重要了。

　　目前，國內在這方面依然落后國外很多，但是我們從今天開(kāi)始做，還來(lái)得及。不同的商家在推行市場(chǎng)戰略的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)深入的調研，不同的客戶(hù)群對顏色的喜好是不一樣的，企業(yè)應該根據客戶(hù)群的喜好開(kāi)發(fā)色彩，而不能憑空想象。頂尖的企業(yè)，總是領(lǐng)先一步的�？梢詳嘌�，色彩營(yíng)銷(xiāo)戰略永遠是優(yōu)秀企業(yè)的制勝法寶。
　　
　　當然，色彩搭配在中國的土地上才剛剛開(kāi)始生根開(kāi)花，還很稚嫩，存在著(zhù)一些尚待完善問(wèn)題，例如適合中國國情的色彩體系的建立、培訓教材的體系化，色彩專(zhuān)業(yè)教師水平的不足、色彩研究人員的稀缺等等。為了推動(dòng)這一職業(yè)健康發(fā)展，需要我們不斷吸收發(fā)達國家的先進(jìn)經(jīng)驗，結合中國國情，不能眼光短淺急功近利，必須腳踏實(shí)地的研究學(xué)習，提高全民的色彩修養和審美素質(zhì)，使我們的現代化生活真正多姿多彩。