西點(diǎn)前校長(cháng)潘莫將軍說(shuō)過(guò)：“最聰明的人設計出來(lái)的最偉大的計劃，執行的時(shí)候還是必須從小處著(zhù)手，整個(gè)計劃的成敗就取決于這些細節�！�
　　
　　喬治·福蒂在《喬治·巴頓的集團軍》中寫(xiě)道：“1943年3月6日，巴頓臨危受命為第二軍軍長(cháng)。他帶著(zhù)嚴格的鐵的紀律驅趕第二軍就像‘摩西從阿拉特山上下來(lái)’一樣。他開(kāi)著(zhù)汽車(chē)轉到各個(gè)部隊，深入營(yíng)區。每到一個(gè)部隊都要訓話(huà)，諸如領(lǐng)帶、護腿、鋼盔和隨身武器及每天刮胡須之類(lèi)的細則都要嚴格執行。巴頓由此可能成為美國歷史上最不受歡迎的指揮官。但是第二軍發(fā)生了變化，它不由自主地變成了一支頑強、具有榮譽(yù)感和戰斗力的部隊……”
　　
　　巴頓一次次地訓話(huà)，強調諸如領(lǐng)帶、護腿、鋼盔和隨身武器及每天刮胡須之類(lèi)的細則，雖然讓士兵們厭煩，但是卻在不知不覺(jué)中，使他們由細節開(kāi)始轉變，并最終改頭換面，我們不得不說(shuō)巴頓強調這些細節是有原因的。
　　
　　西點(diǎn)努力訓練學(xué)員養成重視細節的習慣，使它變成像呼吸一樣的本能反應。偉大的成就來(lái)自細節的積累，細節是一個(gè)人從平庸到杰出的天塹。
　　
　　多數人所做的工作還只是一些具體的、瑣碎的、單調的事，它們也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。所以無(wú)論做人、做事，都要注重細節，從小事做起。一個(gè)不愿做小事的人，是不可能成功的。
　　
　　看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當作一種樂(lè )趣，而只是當作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且注重在做事的細節中找到機會(huì )，從而使自己走上成功之路。
　　
　　20世紀世界最偉大的建筑師之一的密斯·凡·德羅，在被要求用一句話(huà)來(lái)描述他成功的原因時(shí)，他也是只說(shuō)了5個(gè)字“魔鬼在細節”。他反復地強調，如果對細節的把握不到位，無(wú)論你的建筑設計方案如何恢弘大氣，都不能稱(chēng)之為成功的作品。
　　
　　當你習慣了把自己工作中的每一個(gè)細節做得完美的時(shí)候，你可能就已經(jīng)找到了通過(guò)從平庸到杰出的天塹之間的通途。因為工作中的細節看起來(lái)毫不引人注意，卻恰恰是一個(gè)人工作態(tài)度的最好證明。那些很關(guān)注現在工作的員工，總能認真對待工作的任何細節，將工作做到細致入微。也正是由于他們的工作態(tài)度，才使他們獲得了比別人更多的成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )。
　　
　　每一個(gè)人在工作中都會(huì )遇到這樣那樣的瑣事，而多數人都采取敷衍了事的態(tài)度。也正是因為如此，成功的總是那些對待小事仍然斤斤計較的人。所以，要想成為一個(gè)好員工，細化工作，把每個(gè)環(huán)節都做到完美是至關(guān)重要的。
　　
　　同樣，在工作中如果不經(jīng)意地忽略一些細節，也可能付出沉重的代價(jià)。
　　
　　現代職場(chǎng)競爭激烈，每一位員工都面臨著(zhù)“優(yōu)勝劣汰”的殘酷現實(shí)，對細節的疏忽就可能導致被淘汰出局。從這個(gè)意義上說(shuō)，注重細節的能力正是一個(gè)職業(yè)人士在職場(chǎng)中的競爭力。