帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài);企業(yè)說(shuō)到底是人，管理說(shuō)
　　到底是借力。失敗的領(lǐng)導者以其一己之力解決眾人問(wèn)題，成功
　　的領(lǐng)導者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。
　　
　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿
　　意把力借給你，企業(yè)才會(huì )成功。不想做后勤的領(lǐng)導，不是好領(lǐng)
　　導。作為老板，不要怕員工比你強，如果員工比你弱，說(shuō)明你
　　選人不當，把員工推到前臺，給他們權力與責任，你在后面提
　　供服務(wù)，這就是成功的秘密。
　　
　　一【快戰術(shù)、慢戰略】
　　市場(chǎng)環(huán)境下，“快“是戰術(shù)性考慮，”慢“是戰略性思考，快
　　中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正偉大公司的基
　　礎�！笨臁笆侵福簯鹇院�產(chǎn)品要不斷創(chuàng )新，最好在市場(chǎng)之前做
　　出反應�！甭�“是指：服務(wù)一定要做到極致，這個(gè)快不得。
　　
　　二【問(wèn)員工的四個(gè)問(wèn)題】
　　1“你的夢(mèng)想是什么？”2“你現在離你的夢(mèng)想有多遠？”3“為
　　了實(shí)現夢(mèng)想你準備努多大的力？”4“需要企業(yè)為你提供什
　　么？”
　　
　　三【領(lǐng)導的三種狀態(tài)】
　　領(lǐng)導要學(xué)會(huì )“兩眼睜大”“兩眼緊閉”“睜一只眼閉一只
　　眼”三種狀態(tài)�！皟裳郾牬蟆卑l(fā)現人才和優(yōu)點(diǎn)；“兩眼緊
　　閉”不要插手已經(jīng)授權的事、不信閑言風(fēng)語(yǔ)；“睜一只眼閉一
　　只眼”要看到員工錯誤，清醒地警惕任何漏洞的出現，但又要
　　明白某些錯誤并不需要追究。
　　
　　四【激情澎湃走樓梯】
　　坐電梯很快，但萬(wàn)一掉下去就沒(méi)有機會(huì )了。走樓梯慢，但從12
　　樓不小心摔下去，也不過(guò)是摔倒12樓中間那個(gè)樓梯臺，休息一
　　段時(shí)間還可以繼續往上爬。做企業(yè)要像走樓梯，但走樓梯的每
　　一步都要走得激情澎湃。
　　喬吉拉德說(shuō)：“通往成功的電梯壞了，你只能踏踏實(shí)實(shí)一步一步爬樓梯�！�
　　
　　五【做人心得】
　　總結四個(gè)字，“卡”“斌”“引”“尖”�？ā�—能上能下；斌
　　
　　——能文能武；引——能屈能伸；尖——能小能大。
　　
　　六【遠行的準備】
　　中國企業(yè)要想走得更遠，必須做好以下四點(diǎn)：穩住底盤(pán)、適時(shí)
　　擴張、全面內控、不斷創(chuàng )新。
　　
　　七【沒(méi)有一鳴驚人只有默默無(wú)聞】
　　那些一夜之間倒閉或一夜之間崛起的企業(yè)遠遠稱(chēng)不上卓越，卓
　　越的企業(yè)是不會(huì )有命懸一線(xiàn)和石破天驚的，有的只是平靜、堅
　　毅和持續改善。
　　
　　八【找好人不如找有緣人】
　　有些老板錯誤地以為找到最能干的人就能做出好公司，但多次
　　失敗后發(fā)現，比能力更重要的是一個(gè)人能否長(cháng)久和你一起，這
　　點(diǎn)和婚姻一樣。企業(yè)靠的是態(tài)度、情感、事業(yè)來(lái)留住員工，不
　　要求他們忠誠于企業(yè)，只要求他們忠誠于自己的內心。
　　
　　九【信任的力量】
　　一句“我相信你能做到”比“你必須做到”多了信任在里面，讓
　　員工能感受到“被尊重”，在此基礎上他才能產(chǎn)生高度的責任
　　感、使命感，竭盡全力地完成好工作。
　　
　　十【借力】
　　企業(yè)說(shuō)到底是人，管理說(shuō)到底是借力。失敗的領(lǐng)導者以其一己
　　之力解決眾人問(wèn)題，成功的領(lǐng)導者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。
　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿意把
　　力借給你，企業(yè)才會(huì )成功。
　　
　　
　　十一【稍不小心，一切歸零！】
　　有計劃-沒(méi)行動(dòng)=零，
　　有機會(huì )-沒(méi)抓住=零，
　　有落實(shí)-沒(méi)完成=零；
　　有價(jià)值-沒(méi)體現=零，
　　有進(jìn)步-沒(méi)耐心=零，
　　有任務(wù)-沒(méi)溝通=零；
　　有能力-沒(méi)發(fā)揮=零，
　　有創(chuàng )造-沒(méi)推銷(xiāo)=零，
　　有知識-沒(méi)應用=零；
　　有目標-沒(méi)膽量=零，
　　有付出-沒(méi)效益=零；
　　有原則-沒(méi)堅持=零；
　　有意志-沒(méi)持久=零。