歡迎過(guò)來(lái)“喝喝茶”

　　采訪(fǎng)費曙光，純屬偶然。

　　2011年11月，為配合南通家紡城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設，報社準備采訪(fǎng)一兩個(gè)企業(yè)或個(gè)人開(kāi)展電子商務(wù)的典型。開(kāi)始確定的采訪(fǎng)對象是吳建東——香港他她愛(ài)投資集團董事長(cháng)。而吳董則把接受采訪(fǎng)的任務(wù)，交給了他的助理費曙光。
于是,我們初識。

　　費曙光，1979年生，今年34歲。

　　在與費總的交談中，他這么多年的工作生活經(jīng)歷，與我的經(jīng)歷很有異曲同工之處，共同的家境，共同的奮斗經(jīng)歷，引發(fā)了我對他做個(gè)人專(zhuān)訪(fǎng)的念頭。

　　無(wú)數次的預約，無(wú)數次的推辭，又無(wú)數次的預約，經(jīng)不住我的“軟磨硬泡”，終于有一天，費總邀我去他自己的門(mén)市“喝喝茶”。

“奮斗哥”的足跡

　　與眾多被采訪(fǎng)對象不同的是，費總在向我介紹他的人生經(jīng)歷時(shí)，是直接打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )，在網(wǎng)名“奮斗哥”，也就是他的QQ空間里，一個(gè)個(gè)生活工作的足跡，躍然網(wǎng)上：

1996年，中專(zhuān)畢業(yè)后當過(guò)3年兵，年年拿立功喜報；退伍后初辦企業(yè)，專(zhuān)搞民工培訓，掘“第一桶金”雖不怎么理想，卻也嘗到了打拼的酸辣；2001年起，在深圳、湖南、新疆、南通開(kāi)發(fā)區、以及通州區川姜鎮的近20家企業(yè)打過(guò)工，普通工人、行政管理、人事管理，生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、職業(yè)經(jīng)理人……多個(gè)角色的轉換更替，使他漸趨成熟；
2008年起自己再次創(chuàng )業(yè)，門(mén)市經(jīng)營(yíng)與電子商務(wù)兩“車(chē)”同行，2011年，銷(xiāo)售已近千萬(wàn)元；2011年初，應吳建東董事長(cháng)邀請，到香港他她愛(ài)投資集團出任集團董事長(cháng)助理，自己的公司則交由家人打理。

　　接下來(lái)，費總拿出一張名片，上面載明，由他注冊成立并任董事長(cháng)的企業(yè)就有3個(gè)：南通凱皇家紡，南通情趣藝術(shù)寢室，南通珺品臥室用品……

　　“人家要問(wèn)，你自己注冊成立這么多的公司，經(jīng)營(yíng)也不錯，為何還出來(lái)當副手？”還是他自己作答：“因為他她愛(ài)集團則是個(gè)更大的平臺，可以實(shí)現我的夢(mèng)想�！�

　　喝茶間，費總向我描繪了他的人生藍圖：40歲以前，協(xié)助吳董事長(cháng)，把他她愛(ài)集團打造成一家上市企業(yè)；40歲以后，著(zhù)力向投資與慈善方向發(fā)展，并力爭成為一名導師型的講師。

“三著(zhù)妙棋”顯身手

　　“在大平臺上‘跳舞’，需要知識與經(jīng)驗的支撐�！辟M總說(shuō)。

　　他翻開(kāi)自己這些年來(lái)參加培訓的記錄，從2001年開(kāi)始，就連續不間斷地參加各類(lèi)培訓，包括5S管理，安全管理，人力資源管理、執行力培訓、演講口才培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、總裁班、以及感恩系列培訓等等。

　　正因為有了這么多的厚積，費總在過(guò)去的一年中，所落子的“三著(zhù)妙棋”，一著(zhù)比一著(zhù)精彩！

　　定位“大家紡”。過(guò)去，被芯一直是他她愛(ài)的“特色菜”，在市場(chǎng)上打出了美譽(yù)。為實(shí)現“大家紡”的目標，去年6月中旬，在集團董事長(cháng)吳總牽頭下，費總策劃了“昕芯相印•愛(ài)動(dòng)中國，他她愛(ài)集團首屆秋冬新品發(fā)布會(huì )”。展出的新品中，不僅有高科技含量的各種新款被芯，更有各大系列的套件、毯子、枕芯、床墊……首次新品發(fā)布會(huì )整整開(kāi)了七天半，共接待各路客商300余人。聞?dòng)嵡皝?lái)公司看樣訂貨的客人絡(luò )繹不絕，還出現了多起某省同一區域競相爭做他她愛(ài)產(chǎn)品代理商的現象。

　　拓電子商務(wù)。去年9月，他她愛(ài)集團董事會(huì )決定，把電子商務(wù)當作一個(gè)重點(diǎn)項目來(lái)做，并作為籌備集團上市的最后一塊“拼圖”，由費曙光主抓，首期投資近千萬(wàn)元。半年過(guò)去，已組建了一支60多人的電子商務(wù)團隊，創(chuàng )建了獨立品牌“snail絲奈兒”BTOC網(wǎng)銷(xiāo)平臺，2011年11月11日，這一家紡品牌在淘寶、阿里巴巴、拍拍3個(gè)第三方網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺正式上線(xiàn)，并實(shí)現了半月線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售數百萬(wàn)元的驕人業(yè)績(jì)。

　　股權激勵。在費總的倡議下，他她愛(ài)集團出臺了“只要有能力，就有你的空間，六大項目數百個(gè)管理崗位任你挑�！痹S多員工說(shuō)：“在他她愛(ài)工作快樂(lè )、有尊嚴，更有無(wú)比寬闊的提升空間�！�2011年底，集團制定并實(shí)施了股權激勵制度，員工除了有入股的利潤分紅外，更是拿出了凈利潤的15%給員工分紅。與此同時(shí)，短短一年內，集團的地產(chǎn)、布業(yè)、床墊等多個(gè)項目都已啟動(dòng)。

　　機會(huì )，永遠只留給有準備，并努力付出的人�！皧^斗哥”費曙光的經(jīng)歷，是對這句話(huà)的最好詮釋。