只要是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人，誰(shuí)都希望自己的企業(yè)能做成百年老店。然而，如何才能讓企業(yè)健康長(cháng)壽呢？企業(yè)倒閉的原因又是什么呢？其實(shí)，要了解企業(yè)長(cháng)壽的秘訣，看看中國歷史就知道了。每個(gè)朝代的革命，都是百姓苦不堪言的時(shí)候...[繼續閱讀]

現代企業(yè)的競爭在市場(chǎng)，企業(yè)精心的研究制造產(chǎn)品，生產(chǎn)和管理都做好了嚴密的工作，為的是得到顧客的認可，贏(yíng)得市場(chǎng)的認同，那么，門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理就顯得尤為重要，門(mén)店是直接接觸顧客的媒介，媒介的優(yōu)劣直接關(guān)系到顧客...[繼續閱讀]

如果不具有說(shuō)服他人的能力，你就無(wú)法成為一個(gè)成功的領(lǐng)導人。管理者如何才能獲得說(shuō)服技巧？我們必須依靠科學(xué)！在過(guò)去五十年中，行為科學(xué)家的研究顯示，只要觸及人類(lèi)根深蒂固的幾種欲望和需求，說(shuō)服行為就可以奏效并獲...[繼續閱讀]

魯國的單父縣缺少縣長(cháng)，國君請孔子推薦一個(gè)學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢忘食，兢兢業(yè)業(yè)工作了一年，單父縣大治。不過(guò)，巫馬期卻因為勞累過(guò)度病倒了。于是孔子推薦了另一個(gè)學(xué)生宓子...[繼續閱讀]

一提起員工“跳槽”，企業(yè)老板們都氣不打一出來(lái)，有的哭天抹淚覺(jué)著(zhù)委屈，“我帶你這么好你還走？”有的橫眉冷對無(wú)限氣憤：“白眼狼”、“叛徒”罵聲不斷；還有的老板不離“跳槽”員工，不給辦手續、克扣工資、制造障...[繼續閱讀]

家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異，是投資者需要注意的。比如，在上海北京開(kāi)設某品牌家紡連鎖店和在銀川開(kāi)設一家某品牌家紡連鎖店，在產(chǎn)品的種類(lèi)上就存在一定的差異，更適合上海人喜歡的消費者就相應更多，所以促...[繼續閱讀]

老板應該如何“推卸”責任？老板要做好授權，其實(shí)這個(gè)道理很多老板是知道的。但如何做卻是一個(gè)大問(wèn)題，弄不好不但責任推卸不了，還會(huì )引起公司的混亂。一個(gè)老板給我講了他自己的故事：他五十出頭，公司已經(jīng)做了20年了...[繼續閱讀]

什么是一流主管？一流主管都具備哪些特質(zhì)呢？首先，他們永遠都是永遠不會(huì )感到滿(mǎn)足的學(xué)習者。他們想要知道，一個(gè)事物如何運作、何時(shí)能夠奏效，以及別人對它的看法。其次、不畏懼的特質(zhì)。這個(gè)特質(zhì)跟好奇心相輔相成，杰...[繼續閱讀]

編者按：5月14日，習近平同志在天津考察時(shí)說(shuō)：“做實(shí)際工作情商很重要”，引起了人們對情商問(wèn)題的關(guān)注與熱議。為幫助領(lǐng)導干部們了解情商知識，本報特別約請了《高情商團隊》一書(shū)作者、高級心理督導師、中國心理保健專(zhuān)...[繼續閱讀]

現在，各種家紡新品發(fā)布會(huì )都紛紛舉行了，會(huì )上加盟商也越來(lái)越多，但是有些加盟商并沒(méi)有做好充分準備，就急著(zhù)加盟品牌了，最后發(fā)現并沒(méi)有想象的那么順利，下面為了幫助大家快速地識別出什么樣的“特許加盟”是“危險的...[繼續閱讀]

現在家紡行業(yè)的競爭越來(lái)越激烈，如何能在市場(chǎng)中站住腳跟并發(fā)展壯大，成為加盟商最迫切的問(wèn)題。能否得到企業(yè)強有力的支持，對加盟商而言，特別是沒(méi)有多少從業(yè)經(jīng)驗的準加盟商顯得尤為重要。在建立連鎖店的起步階段，有...[繼續閱讀]

周邊競爭門(mén)店越來(lái)越多，進(jìn)店消費者越來(lái)越少，成交率越來(lái)越低，各種促銷(xiāo)手段沒(méi)有效果……家紡市場(chǎng)行情似乎越來(lái)越不樂(lè )觀(guān)。但是，事實(shí)上是，沒(méi)有飽和的市場(chǎng)，只有沒(méi)有改變的市場(chǎng)。平均單店銷(xiāo)售的整體下滑，并不是消費能...[繼續閱讀]

幾天前，收到一封電子郵件，是從前的同事發(fā)給我的，并說(shuō)看看有沒(méi)有不妥，如果可行，他要發(fā)給老板看看。然后，看看老板的態(tài)度如何，再做去留的決定�？催^(guò)后，我給他留言說(shuō)：這件事由你自己決定，我只給你提一條建議，...[繼續閱讀]

放眼近幾年的中國家紡市場(chǎng)，不論是哪個(gè)家紡品牌都存在著(zhù)“壽命短”的現象。不管是大的家紡企業(yè)也好，還是小的家紡品牌也罷，隨著(zhù)飛速發(fā)展的家紡市場(chǎng)，都會(huì )慢慢淡出人們的視野中。目前，國內擁有2萬(wàn)多家家紡品牌企業(yè)，...[繼續閱讀]

在家紡行業(yè)，單店業(yè)績(jì)與店鋪會(huì )員數量是成正比的，單店業(yè)績(jì)高的店鋪背后一定有大量的會(huì )員在支持著(zhù)這個(gè)店鋪，任何一個(gè)家紡品牌都是如此。在家紡開(kāi)店日常管理要務(wù)中，會(huì )員管理主要有三個(gè)方面：第一個(gè)是日常的會(huì )員管理怎...[繼續閱讀]

任何一家企業(yè)，它的領(lǐng)導人，或者叫企業(yè)老板，如果要實(shí)現企業(yè)的持續穩定發(fā)展，也就必須作兩個(gè)方面的努力：一是經(jīng)營(yíng)發(fā)展努力，以實(shí)現交易收益、投資回報兩個(gè)企業(yè)發(fā)展價(jià)值的增值和積累。這也就是拓展市場(chǎng)，以最大限度地...[繼續閱讀]

一家傳統企業(yè)的高管很困惑的問(wèn)：由于受到連續兩年業(yè)績(jì)低增長(cháng)的壓力，年初董事長(cháng)提出了新的變革方向，并且為此配套了相應的股權激勵計劃、績(jì)效考核方案，也營(yíng)造了相當緊鑼密鼓的氛圍，董事長(cháng)在公司里的威望以往也可謂...[繼續閱讀]

由于公司股票價(jià)格持續下跌，經(jīng)營(yíng)環(huán)境動(dòng)蕩不止；結果導致，分析家的作用變得至關(guān)重要。昨日還屬于冉冉升起的新星，今天已經(jīng)變成為混亂不堪的中國足球。大家如果經(jīng)歷過(guò)這種艱難時(shí)刻的話(huà)，就必然會(huì )發(fā)現信任將屬于第一件...[繼續閱讀]

劉備帶兵的故事：劉備涿郡起事的時(shí)候，得到張大戶(hù)資助共搜羅鄉勇500人。劉、關(guān)、張帶領(lǐng)這500人前去涿郡助戰，這時(shí)候正好黃巾程遠志率5萬(wàn)兵來(lái)犯，不知道太守劉焉是真沒(méi)兵還是想讓劉備前去送死，竟然不助一兵一卒，就讓...[繼續閱讀]

隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展,領(lǐng)導干部的道德素質(zhì)成為決定其工作成敗乃至生死的重要因素。目前,我國的公務(wù)員考核制度包括德、能、勤、績(jì)、廉五項,道德素質(zhì)是首位。所以具有高尚的道德修養是作為一個(gè)好的領(lǐng)導干部的先決條件。...[繼續閱讀]